结论前置：工会会员若无正当理由连续六个月不交纳会费且不参加工会组织生活，则视为自动退会。

详细分析：

1. 工会会费的缴纳义务：

   • 根据《中国工会章程》的规定，工会会员有义务按时交纳会费。会费是会员对工会组织的经济支持，也是会员在工会内享受权利的物质基础。按时交纳会费，不仅体现了会员对工会组织的认同和支持，也是会员履行义务、参与工会活动的重要方式。

2. 自动退会的认定标准：

   • 若工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费，并且不参加工会组织的生活，按照《中国工会章程》的规定，将被视为自动退会。这一规定旨在维护工会组织的纪律性和凝聚力，确保会员能够积极参与工会活动，共同维护职工的合法权益。
   • 这里的“无正当理由”是指没有合理的、可接受的解释或原因，如因长期患病、生活特别困难等特殊情况而无法交纳会费，且已向工会组织提出申请并获得批准的，不属于无正当理由。

3. 自动退会的法律后果：

   • 一旦会员被认定为自动退会，其将失去会员资格，不再享受工会提供的各项服务和权益。同时，会员也无需再交纳会费，因为其已不再是工会的一员。
   • 自动退会后，若会员希望重新加入工会，需要按照工会章程的规定重新申请入会，并经过工会组织的审核和批准。

4. 法律建议与指导：

   • 作为工会会员，应时刻牢记自己的会费缴纳义务，积极参与工会组织的生活和活动，以维护自己的会员资格和权益。
   • 若因特殊原因无法按时交纳会费或参加活动，应及时向工会组织说明情况，并提供相关证明材料，争取理解和支持。在获得批准后，可以享受会费的减免或免交待遇。
   • 对于工会组织而言，应建立健全的会员管理制度，定期检查和督促会费的交纳情况，及时发现和处理自动退会的问题。同时，也应加强对会员的宣传和教育，提高会员对工会组织的认同感和归属感。

特殊情况下的处理：

• 若会员因长期患病、生活特别困难等特殊原因确实无法交纳会费，且已向工会组织提出申请并获得批准的，可以享受会费的减免或免交待遇。但这种情况下，会员仍应积极参与工会组织的生活和活动，以维护自己的会员资格。
• 若会员因工作调动、离职等原因暂时无法交纳会费或参加活动，应及时与工会组织联系并说明情况。在情况稳定后，应尽快补交会费并恢复参加工会活动。

总结与提醒：

• 工会会员应按时交纳会费并积极参与工会组织的生活和活动，以维护自己的会员资格和权益。
• 若因特殊原因无法履行义务，应及时向工会组织说明情况并申请减免或免交会费。
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