针对您提出的问题，即退伍后未安置，已经过去二十多年，至今在外打工，若安置了不上班是否给钱的问题，以下是我的详细解答：

1. 退伍安置政策的基本框架：

   • 退伍军人的安置政策通常包括安排工作、发放一次性退役金或提供其他形式的补助。这些政策的具体内容会因地区、时间以及退伍时的具体规定而有所不同。
   • 若您退伍时选择了安排工作的安置方式，那么理论上您应当被安置到某个单位工作。然而，由于各种原因（如单位破产、改制等），实际安置情况可能并不如预期。

2. 关于“安置了不上班是否给钱”的问题：

   • 若安置单位仍存在且您未上班的原因非个人意愿（如单位未安排具体工作岗位、单位破产或改制导致无法上班等）：
     • 在这种情况下，您可能有权要求单位支付一定的生活费或工资，具体取决于当地政策和单位实际情况。但这一权利并非绝对，需要依据具体法律法规和政策来判断。
     • 您可以尝试与安置单位或当地退役军人事务部门沟通，了解您的具体权益和可能的解决方案。
   • 若安置单位已不存在或您未上班的原因系个人意愿（如您主动选择不上班、外出打工等）：
     • 在这种情况下，您可能无法直接从安置单位获得工资或生活费。因为您未履行与单位之间的劳动关系，单位也没有义务支付您工资。
     • 但您仍然可以享受国家为退伍军人提供的其他福利待遇，如退役金、优待证等。

3. 时间因素对权益的影响：

   • 由于您退伍已经过去二十多年，相关的安置政策和法律法规可能已经发生了多次变化。因此，在解决您的问题时，需要参考最新的政策法规和当地的具体实施细则。
   • 长时间的拖延可能导致一些证据的丢失或难以获取，这可能会对您的权益维护产生一定影响。因此，建议您尽快采取行动，了解并维护自己的权益。

4. 建议与行动步骤：

   • 收集证据：尽可能收集与您退伍安置相关的所有文件和证据，如退伍证、安置通知书、与安置单位的沟通记录等。
   • 咨询当地退役军人事务部门：了解最新的退伍军人安置政策和您的具体权益。
   • 寻求法律援助：如果与安置单位或相关部门的沟通无果，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（比如我），以了解您的法律权益和可能的维权途径。

最后，需要强调的是，由于每个退伍军人的具体情况和所在地区的政策都有所不同，因此上述解答只能作为一般性的参考。如果您有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。