针对您提出的“退伍士兵没有在公司上过一天班，法院判决公司未安置退伍士兵生活费怎么办理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据相关法律法规，接收安置退役士兵是企业应尽的社会责任。如果企业拒绝或者无故拖延执行人民政府下达的安排退役士兵工作任务，或者未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同，那么企业将面临相应的行政处罚。

针对您的情况，既然法院已经判决公司未安置退伍士兵生活费，那么接下来您可以按照以下步骤进行办理：

1. 了解判决内容：

   • 仔细阅读法院的判决书，了解判决的具体内容，包括公司应支付的生活费金额、支付期限等。

2. 与公司沟通：

   • 在判决生效后，您可以先尝试与公司进行沟通，要求公司按照判决书的内容支付生活费。
   • 如果公司拒绝支付或拖延支付，您可以向公司表明将采取进一步法律措施。

3. 申请强制执行：

   • 如果公司仍然拒绝支付，您可以向法院申请强制执行。
   • 提交申请时，需要提供法院的判决书、执行申请书以及您的身份证明等相关材料。
   • 法院在受理申请后，会依法对公司进行强制执行，包括查封、扣押、拍卖公司财产等措施，以确保您的权益得到保障。

4. 寻求退役军人事务部门的帮助：

   • 您还可以向当地的退役军人事务部门反映情况，寻求他们的帮助和支持。
   • 退役军人事务部门有权对拒绝安置退役士兵的企业进行处罚，并可以协调相关部门督促企业履行安置义务。

5. 关注后续进展：

   • 在申请强制执行和寻求退役军人事务部门帮助的过程中，您需要保持关注后续进展，及时了解执行情况和处理结果。
   • 如果遇到任何问题或困难，您可以及时咨询法律专业人士或相关部门的工作人员。

此外，根据相关法律法规，如果企业拒绝整改或继续违反规定，退役军人事务部门还可以会同相关部门进行约谈督促、挂牌督办、媒体曝光等措施，并依法依规对相关单位负责人和直接责任人进行问责。

总之，面对公司未安置退伍士兵生活费的问题，您可以通过法律途径和寻求退役军人事务部门的帮助来维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。