结论是：中介公司开除你时，工资应当结清。以下是详细的分析和说明：
一、法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，应当一次性付清劳动者工资。这一规定同样适用于中介公司与其员工之间的劳动关系。因此，当中介公司开除你时，它有义务一次性结清你的工资。
二、工资结清的具体内容
工资结清不仅包括你当月已工作天数的工资，还可能包括未休年假的工资报酬、加班费、奖金、津贴等福利待遇。这些都是你应得的劳动报酬，中介公司无权扣留或拖欠。
三、中介公司未结清工资的处理方式
如果中介公司未按照法律规定结清你的工资，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与中介公司协商：
- 首先，你可以尝试与中介公司进行协商，要求其按照法律规定结清你的工资。在协商过程中，你可以提供相关的证据，如工资条、考勤记录等，以证明你的工资数额和应得权益。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以要求中介公司限期支付你的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果未能满足你的要求，或者中介公司拒绝执行劳动监察部门的决定，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不服，你还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的主张，并接受法院的审理和判决。
四、注意事项
- 在处理工资结清问题时，你需要保留好相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据将有助于你证明自己的权益和主张。
- 同时，你也需要了解自己的权利和义务，以及相关的法律法规和政策规定。这将有助于你更好地维护自己的合法权益，并避免不必要的法律纠纷。
如果你在处理工资结清问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。