给老板开车撞死人，驾驶员是否需要赔偿，需分情况讨论：
一、驾驶员在履行职务行为过程中发生事故
一般情况：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，如果驾驶员是在执行老板指派的工作任务时发生交通事故，且不存在故意或重大过失，那么老板作为雇主应当承担赔偿责任。
- 赔偿范围：通常包括受害人的医疗费、误工费、护理费、交通费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等合理费用。具体赔偿数额需根据实际情况，按照相关法律标准计算。
驾驶员存在重大过失：
- 如果驾驶员在驾驶过程中存在故意或重大过失（如酒驾、超速、闯红灯等违法行为），导致交通事故发生并造成他人死亡，那么驾驶员需要承担相应的赔偿责任。同时，老板作为雇主，在承担赔偿责任后，可以向驾驶员追偿。
- 重大过失的定义：指驾驶员严重疏忽，未尽到起码的谨慎义务。例如，酒驾、毒驾、严重超速等行为均可能构成重大过失。
二、驾驶员非履行职务行为过程中发生事故
- 如果驾驶员是个人原因私自开车撞死人，而非在执行老板指派的工作任务时发生事故，那么驾驶员需要自行承担赔偿责任。这种情况下，老板作为雇主通常不承担赔偿责任。
三、刑事责任方面
- 若构成交通肇事罪，一般也是由老板单位（如果车辆属于单位所有或使用）承担相应责任，但驾驶员有重大过失的，可能会被追究刑事责任。例如，驾驶员因严重违反交通规则导致事故发生，并造成他人死亡，可能构成交通肇事罪，需要承担刑事责任。
四、实际处理流程与建议
立即报警并通知保险公司：
- 发生交通事故后，应立即报警并通知保险公司。警方会出具交通事故责任认定书，明确事故责任方。这是后续处理赔偿事宜的重要依据。
协商赔偿：
- 在警方和保险公司的协助下，受害人与责任方可以协商赔偿事宜。如果无法达成一致，可以通过法律途径解决。
法律诉讼：
- 如果协商无果，受害人可以向法院提起诉讼，要求责任方承担赔偿责任。法院会根据事实和法律规定作出判决。
保留证据：
- 在处理过程中，要保留好相关证据，如事故现场照片、医疗票据、维修清单等，以备后续维权使用。
总结与建议：给老板开车撞死人，驾驶员是否需要赔偿取决于多种因素，包括是否在履行职务行为过程中发生事故、驾驶员是否存在重大过失等。建议驾驶员在发生交通事故后，立即报警并通知保险公司，同时保留好相关证据。如果涉及赔偿事宜，可以与受害人协商解决；如果无法达成一致，可以通过法律途径解决。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。