工伤死亡后，配偶可获得的赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。以下是各项赔偿的具体说明：

1. 丧葬补助金：

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 说明：这是为处理因工死亡职工丧葬事宜所给予的经济补偿，金额相对固定，但会因地区差异而有所不同。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 标准：配偶按职工本人工资的40%领取。若配偶无劳动能力且主要依靠工伤职工生前提供生活来源，则可申请此项抚恤金。
   • 计算公式：\(配偶抚恤金 = 职工生前月工资 \times 40\%\)
   • 说明：供养亲属抚恤金是长期待遇，用于保障配偶的基本生活。若配偶再婚或出现其他停止享受抚恤金待遇的情形，则不再发放。
   • 举例：假设职工生前月工资为5000元，则其配偶每月可领取的抚恤金为\(5000元 \times 40\% = 2000元\)。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 说明：这是对因工死亡职工家庭的一次性经济补偿，金额较大，旨在帮助家庭度过难关。

实际赔偿金额的确定：

• 实际赔偿金额需结合当地职工月平均工资、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入等因素来确定。
• 不同地区、不同工资水平的职工，其配偶可获得的赔偿金额会有所不同。

申请赔偿的注意事项：

• 配偶应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 待认定为工伤后，再按规定程序领取相应赔偿。
• 申请赔偿时，需准备好劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。

特殊情况的处理：

• 若用人单位拒绝支付赔偿或双方就赔偿数额有争议，配偶可通过劳动仲裁解决。
• 对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您在申请赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。