未成年打假期工被客人打了，是受法律保护的。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、法律对未成年人的特殊保护
年龄界定与保护原则：
- 根据我国法律规定，未成年人通常指未满18周岁的公民。法律对未成年人给予特殊保护，旨在保障其身心健康和合法权益不受侵害。
劳动权益保护：
- 未成年人在假期打工，虽然不属于正式的劳动关系，但同样享有不被侵犯的基本权利。如果未成年人在打工过程中受到客人的暴力对待，其合法权益显然受到了侵害。
二、侵权行为的法律责任
侵权行为的认定：
- 客人对未成年假期工实施暴力行为，构成侵权行为。这种行为不仅违反了社会公德，也触犯了法律。
法律责任的承担：
- 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，侵权人应当承担侵权责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。对于未成年人的特殊保护，法律还可能规定更严厉的处罚措施。
三、具体法律后果与应对措施
民事赔偿：
- 未成年人或其监护人可以要求侵权人承担民事赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
行政处罚与刑事责任：
- 如果客人的暴力行为情节严重，可能构成违反治安管理行为或犯罪行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵权人可能面临行政处罚或刑事责任。
应对措施：
- 未成年人或其监护人应当及时报警，并保留相关证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等。这些证据将有助于后续的法律程序和维权行动。
- 同时，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以了解具体的法律程序和维权策略。
四、特殊情况下的法律考量
未成年人的行为能力：
- 虽然未成年人在法律上可能被视为限制行为能力人或无行为能力人，但这并不影响其作为侵权行为受害者的法律地位。其合法权益同样受到法律的保护。
假期工的性质：
- 假期工通常不被视为正式的劳动关系，但这并不意味着其不受法律保护。无论工作性质如何，任何人都享有不被侵犯的基本权利。
建议：如果未成年人在假期打工过程中受到客人的暴力对待，应当立即报警并寻求法律援助。同时，保留相关证据以支持后续的维权行动。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。