针对您提出的“自动离职没有离职证明怎么开”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，离职证明通常是由原用人单位在员工离职时出具的，用于证明员工与该单位已经解除劳动关系。如果您是自动离职且没有获得离职证明，这可能会给您后续的求职或办理某些手续带来不便。

针对这种情况，您可以尝试以下几种方法来解决：

1. 与原用人单位沟通：

   • 您可以主动联系原用人单位的人事部门或相关负责人，说明您的情况，并请求他们出具离职证明。
   • 在沟通时，保持礼貌和诚恳，说明离职证明对您的重要性，以及它对您后续求职或办理手续的帮助。

2. 提供其他证明材料：

   • 如果原用人单位拒绝出具离职证明，您可以尝试提供其他能够证明您与原单位解除劳动关系的材料，如工资单、社保缴纳记录、工作证等。
   • 这些材料虽然不如离职证明直接，但也能在一定程度上证明您的工作经历和离职状态。

3. 寻求法律援助或劳动仲裁：

   • 如果原用人单位不仅拒绝出具离职证明，还可能存在其他违法行为（如拖欠工资、未缴纳社保等），您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
   • 在投诉或申请仲裁时，您需要提供相关证据来支持您的主张，如劳动合同、工资单、工作记录等。

4. 咨询专业律师：

   • 如果您对如何获取离职证明或处理与原用人单位的纠纷感到困惑，可以咨询专业律师的意见。
   • 律师可以根据您的具体情况，为您提供法律建议和解决方案。

最后，需要提醒您的是：

• 在未来的求职过程中，尽量与用人单位签订书面劳动合同，并妥善保管相关证据材料，以便在需要时能够证明自己的工作经历和离职状态。
• 如果自动离职给您带来了不良后果（如影响信用记录、影响后续求职等），您需要积极采取措施来弥补和纠正这些后果。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。