针对您提出的“父亲生病住院需要人陪护怎么打辞职报告”的问题，我理解您当前可能面临家庭紧急情况与工作之间的冲突，但辞职并非唯一或首选的解决方案。在大多数情况下，您可以先尝试与雇主沟通，申请事假或调整工作安排，以便能照顾生病的父亲。不过，如果您确实认为辞职是当前最合适的选择，以下是一份辞职报告的示例及撰写建议：
辞职报告示例
辞职报告
尊敬的[雇主姓名/公司名称]：
您好！
首先，我想借此机会对公司及领导在我任职期间给予的信任、支持和培养表示衷心的感谢。在公司的这段日子里，我收获了宝贵的经验，也结识了许多优秀的同事，这些都将是我职业生涯中难忘的回忆。
然而，近期我家庭遭遇了重大变故，我的父亲因病住院，需要我全天候的陪护与照顾。作为子女，我深感责任重大，必须在这个关键时刻陪伴在父亲身边，给予他最大的支持和关爱。经过深思熟虑，我认为目前无法同时兼顾家庭责任和工作职责，因此，我决定向公司提出辞职申请。
我计划于[具体离职日期，建议提前一个月或根据公司规定]正式离职，以便公司有足够的时间进行工作交接和人员调整。在离职前，我将尽我所能完成手头的工作，并确保所有相关事务得到妥善处理，以减少因我的离职给公司带来的不便。
对于因我的离职可能给公司带来的影响，我深感歉意，并希望公司能够理解我的处境。同时，我也期待未来有机会能再次与公司合作，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，再次感谢公司及领导对我的关怀和支持。祝愿公司业务蒸蒸日上，前程似锦！
此致 敬礼！
[您的姓名] [日期]
撰写建议
表达感激之情：在辞职报告中，首先表达对公司和领导的感激之情，这是基本的职场礼仪。
明确辞职原因：清晰、诚实地说明辞职的原因，即父亲生病住院需要陪护，避免模糊或隐瞒。
提出离职时间：根据公司规定或实际情况，提出一个合理的离职时间，以便公司进行工作交接。
承诺工作交接：表示将尽最大努力完成工作交接，减少因离职给公司带来的影响。
保持礼貌和尊重：在整个辞职过程中，保持礼貌和尊重的态度，避免产生不必要的冲突或误解。
最后，我建议您在提交辞职报告前，先与直属领导或人力资源部门进行沟通，了解公司的离职流程和规定，以便更顺利地完成离职手续。同时，也希望您能尽快处理好家庭事务，祝您父亲早日康复。