针对您提出的“工伤没有追究过后可以申请什么赔偿”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

首先，需要明确的是，如果单位在工伤发生后没有进行处理，您作为劳动者是有权利自己去申请工伤认定和劳动能力鉴定的，进而要求工伤赔偿。这是您的合法权益，受到法律的保护。

一、申请工伤认定的时间限制

如果单位没有为您申请工伤认定，您需要在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，自行向相关部门申请工伤认定。这是申请工伤赔偿的第一步，也是非常重要的一步。

二、申请劳动能力鉴定

在伤情稳定后，您需要申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定您因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级评定，是后续申请工伤赔偿的重要依据。

三、申请工伤赔偿

在拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书后，您就可以向单位或者相关部门申请工伤赔偿了。工伤赔偿的范围通常包括：

1. 医疗费：因工伤产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。
2. 误工费：因工伤导致的误工损失，通常按照您的工资标准进行计算。
3. 护理费：如果因工伤需要护理，可以申请护理费。
4. 交通费、住宿费：因工伤就医或者转院治疗产生的交通费和住宿费。
5. 住院伙食补助费：住院期间产生的伙食补助费用。
6. 必要的营养费：根据医嘱或者鉴定结论，因工伤需要补充营养而产生的费用。
7. 残疾赔偿金：如果因工伤导致残疾，可以申请残疾赔偿金。
8. 丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金：如果因工伤导致死亡，其近亲属可以申请这些费用。
9. 精神损害抚慰金：在特定情况下，如果因工伤导致您精神受到严重损害，还可以申请精神损害抚慰金。

四、注意事项

1. 在申请工伤赔偿过程中，您需要保留好所有相关的医疗证明、费用单据等证据材料。
2. 如果与单位在工伤赔偿问题上存在争议，您可以考虑通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。

综上所述，即使单位没有追究工伤责任，您仍然有权自行申请工伤认定和劳动能力鉴定，并据此要求工伤赔偿。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。