结论：在您描述的情况下，老板一般没有直接责任，但具体责任划分需根据实际情况和法律规定综合判断。

分析：

1. 交通事故责任划分：

   • 根据您描述的情况，您在上班路上撞到人，且责任划分为一人一半。这意味着，在交通事故中，您和对方各自承担了50%的责任。这一责任划分是基于交通法规和事故现场的具体情况作出的。

2. 工伤与雇主责任：

   • 工伤通常指的是在工作过程中因工作原因受到的伤害。在您的情况下，虽然事故发生在上班路上，但并未明确说明是否属于“上下班途中”的工伤范畴（这通常取决于具体的时间、路线和是否为了工作目的）。然而，即使属于工伤范畴，工伤赔偿也主要针对您自身的伤害，而非您对第三方造成的伤害。
   • 雇主责任通常指的是雇主因员工在工作过程中或因工作原因对第三方造成的损害而承担的责任。在您的情况下，除非能证明雇主对事故的发生存在过错（如未提供安全的交通工具、未进行必要的安全教育等），否则雇主一般不承担对第三方的赔偿责任。

3. 可能的法律后果与建议：

   • 您作为交通事故的一方，需要根据责任划分承担对对方的赔偿责任。这包括医疗费用、误工费、护理费等。
   • 如果您认为雇主在事故中存在过错，并希望雇主承担部分或全部责任，您需要收集相关证据（如雇主未提供安全交通工具的证据、未进行安全教育的证据等），并咨询专业律师以评估您的法律权益。
   • 在任何情况下，都建议您与对方协商解决赔偿事宜。如果协商不成，您可以考虑通过法律途径解决争议。

额外建议：

• 在未来，为了降低类似风险，您可以考虑购买个人意外险或交通责任险，以在发生交通事故时减轻经济负担。
• 如果您经常需要骑车或开车上班，建议您接受相关的安全培训，提高交通安全意识。

总结：在您描述的情况下，老板一般没有直接责任。但具体责任划分和赔偿事宜需根据实际情况和法律规定综合判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。