结论是：工伤待遇款项在工人死亡后，一般仍应支付给其继承人或法定受益人。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、工伤待遇的支付性质

工伤待遇，包括一次性伤残补助金、医疗费用、停工留薪期工资等，是工人因工作受伤或患职业病后，依法应享有的权益。这些待遇的支付，旨在保障工人的基本生活需求和医疗费用，以及对其因工伤导致的损失进行补偿。因此，工伤待遇的支付具有人身专属性，但并不意味着仅限于工人本人在世时才能享受。

二、工人死亡后的处理

1. 继承人或法定受益人的权益：

   • 当工人因工伤死亡后，其依法应享有的工伤待遇并不会因此消失。根据相关法律法规，这些待遇应支付给工人的继承人或法定受益人。继承人或法定受益人包括工人的配偶、子女、父母等直系亲属，他们有权继承或享受工人因工伤而应得的待遇。

2. 具体待遇的支付：

   • 一次性伤残补助金：如果工人在死亡前已经评定为伤残等级，并应领取一次性伤残补助金，那么这笔款项在工人死亡后仍应支付给其继承人或法定受益人。
   • 医疗费用：工人因工伤产生的医疗费用，如果尚未结算或报销，也应由工伤保险基金或用人单位支付给其继承人或法定受益人，用于结算相关医疗费用。
   • 其他待遇：如停工留薪期工资、护理费等，如果工人死亡时这些待遇尚未支付完毕，同样应支付给其继承人或法定受益人。

三、实际操作中的注意事项

1. 及时申报和认定：

   • 工人死亡后，其家属或用人单位应及时向当地社会保险行政部门申报工伤，并提交相关证明材料，以便进行工伤认定和待遇支付。

2. 提供必要证明：

   • 继承人或法定受益人在申请工伤待遇时，需要提供工人的死亡证明、与工人的关系证明（如户口本、结婚证等）以及工伤认定决定书等必要材料。

3. 遵循法定程序：

   • 工伤待遇的支付应遵循法定程序，包括申请、审核、支付等环节。继承人或法定受益人应按照规定的程序和时间节点进行申请和领取。

四、特殊情况的处理

如果工人死亡后，其继承人或法定受益人之间存在争议或纠纷，导致工伤待遇无法及时支付，可以通过法律途径解决。例如，可以向人民法院提起诉讼，要求确认继承人或法定受益人的身份和份额，并判决工伤保险基金或用人单位支付相应的工伤待遇。

建议：在实际操作中，如果遇到类似问题，建议继承人或法定受益人及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以了解具体的申请流程和所需材料，确保工伤待遇能够及时、准确地支付到位。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。