结论：钱打在负责人账户后又取给承包方是否算违纪，不能一概而论，需结合资金性质、单位规定、操作流程合法性等多方面因素综合判断，以下分情况说明：

1. 若资金属于单位公款，且未经合法审批流程

• 违纪性认定：通常构成违纪，甚至可能涉嫌违法。根据《财政违法行为处罚处分条例》及单位财务管理制度，公款应存入单位对公账户，由财务部门按审批流程支付。若负责人擅自将公款转入个人账户再转付承包方，可能违反以下规定：
  • 挪用公款：若负责人将公款用于个人用途（如暂存、周转）后再支付承包方，可能构成挪用公款行为，即使最终未造成损失，也可能违反单位纪律。
  • 违反财务制度：单位通常明确规定公款支付流程（如合同审批、发票核对、领导签字等），绕过流程操作可能被认定为“违规支付”。
• 后果：单位可依据内部规定对负责人进行处分（如警告、记过、降职等）；若金额较大或情节严重，可能涉嫌《刑法》中的“挪用公款罪”或“职务侵占罪”。

2. 若资金属于个人资金，或经单位合法授权

• 不构成违纪：若负责人受单位委托，以个人账户代收代付（如临时垫付、方便操作等），且符合以下条件，则不违纪：
  • 事先授权：单位出具书面委托或通过会议决议，明确允许负责人使用个人账户处理该笔资金。
  • 流程合规：资金用途与合同一致，有完整审批记录（如承包方提供发票、负责人提交支付申请等）。
  • 及时入账：资金最终纳入单位财务系统，未隐瞒或私用。
• 例外情形：即使有授权，若负责人利用职务便利截留、侵占资金，仍可能构成违法。

3. 若操作流程存在瑕疵，但无主观恶意

• 可能构成轻微违纪：如负责人因疏忽未严格按流程操作（如未及时报备、未留存审批文件），但资金用途合法且未造成损失，单位可能根据内部规定给予口头警告或通报批评。

建议

1. 核查资金性质：确认款项是否为公款，以及单位对公款支付的具体规定。
2. 审查操作流程：检查是否有书面授权、审批记录、合同依据等证据。
3. 主动补救：若发现操作违规，应立即向单位报告，配合整改（如退回资金、补办手续等）。
4. 咨询专业意见：若涉及金额较大或可能承担法律责任，建议提供具体细节后进一步分析。

如有其他疑问，可直接向我咨询，我会结合具体场景为您详细解答。