将行政事业单位项目资金转账到职工账户后，再由职工支付给施工方，这一行为是否违纪，需根据具体情况和资金性质来判断，但通常情况下，这种做法存在较大的合规风险，很可能构成违纪或违法行为。以下从不同角度进行分析：

一、资金管理角度

1. 资金用途与合规性：

   • 行政事业单位的项目资金通常有明确的用途和预算安排，必须专款专用。若资金被转账至职工个人账户，再由职工支付给施工方，这很可能改变了资金的原始用途和支付路径，违反了资金管理的相关规定。
   • 根据《中华人民共和国预算法》及相关财政法规，预算资金应严格按照预算安排和用途使用，不得擅自改变用途或挪作他用。

2. 内部控制与审计：

   • 行政事业单位应建立健全内部控制制度，确保资金的安全和合规使用。将资金转账至职工个人账户，再由职工支付，这种做法绕过了单位的内部控制流程，增加了资金被挪用、侵占的风险。
   • 审计部门在对单位进行审计时，若发现此类情况，很可能会认定为违规行为，并要求单位进行整改。

二、职务行为与廉洁纪律角度

1. 职务行为合规性：

   • 职工作为行政事业单位的工作人员，其职务行为应遵守单位的规章制度和国家的法律法规。将项目资金转账至个人账户，再由个人支付，这种做法可能涉及利用职务之便，为个人或他人谋取利益，违反了职务行为的合规性要求。

2. 廉洁纪律：

   • 根据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员应遵守廉洁纪律，不得利用职务之便谋取私利。若职工通过此种方式获取不当利益，或单位通过此种方式规避监管，均可能构成违纪行为。

三、法律后果与风险

1. 行政责任：

   • 若单位或职工因此行为被认定为违规，可能会面临行政机关的处罚，如警告、罚款、没收违法所得等。

2. 刑事责任：

   • 在严重情况下，若该行为涉及贪污、挪用公款等犯罪行为，相关责任人可能会面临刑事责任的追究。

四、建议与措施

1. 合规操作：

   • 行政事业单位应严格按照预算安排和用途使用项目资金，确保资金的合规性和安全性。若需支付给施工方，应通过单位账户直接支付，避免资金经过个人账户。

2. 加强内部控制：

   • 单位应建立健全内部控制制度，加强对资金使用的监管和审计，确保资金不被挪用、侵占。

3. 培训与教育：

   • 加强对职工的法律法规和廉洁纪律培训，提高职工的合规意识和法律意识，避免因无知或疏忽而违反规定。

综上所述，将行政事业单位项目资金转账到职工账户后，再由职工支付给施工方，这一行为存在较大的合规风险，很可能构成违纪或违法行为。因此，建议单位严格遵守相关法律法规和规章制度，确保资金的合规使用。若用户对此类问题有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。