对抗组织审查且绝不提供资料的行为，是严重违反法律法规和组织纪律的行为，可能会面临法律制裁和组织处理，我强烈建议不要这样做。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律角度
法律责任：
- 根据相关法律法规，对抗组织审查、拒不提供资料可能构成妨碍公务、拒不执行判决裁定等违法行为。具体罪名和处罚依据会因案件性质和情节严重程度而有所不同，但通常都会涉及刑事处罚，如有期徒刑、拘役或罚金等。
证据规则：
- 在法律程序中，证据是认定事实和作出判决的基础。拒不提供资料可能导致无法查清事实真相，进而影响案件的公正处理。同时，这种行为也可能被视为对法律程序的蔑视和破坏。
二、组织纪律角度
组织纪律要求：
- 在组织内部，成员有义务遵守组织纪律和规定，包括配合组织审查、提供相关资料等。拒不履行这些义务，不仅违反了组织纪律，也损害了组织的权威性和公信力。
组织处理措施：
- 对于拒不配合组织审查、提供资料的成员，组织可能会采取一系列处理措施，如警告、记过、降级、撤职甚至开除等。这些措施旨在维护组织的纪律性和权威性，确保组织的正常运转。
三、实际后果角度
个人声誉损害：
- 对抗组织审查且绝不提供资料的行为，一旦曝光，将对个人声誉造成极大损害。这种行为可能被视为不诚实、不负责任甚至违法的表现，进而影响个人在社会上的形象和信誉。
职业发展受阻：
- 在职业发展中，诚信和责任感是至关重要的品质。对抗组织审查且绝不提供资料的行为，可能让雇主或合作伙伴对个人产生不信任感，从而影响职业发展和晋升机会。
四、建议与措施
积极配合审查：
- 如果面临组织审查，应积极配合并提供相关资料。这是遵守法律法规和组织纪律的基本要求，也是维护个人声誉和职业发展的必要之举。
寻求法律帮助：
- 如果对审查过程或要求存在疑问或担忧，可以寻求专业法律帮助。律师可以提供法律咨询和辩护服务，帮助个人更好地理解和应对审查过程。
主动沟通解释：
- 如果因特殊原因无法提供某些资料，应主动与组织沟通并解释原因。通过积极沟通，可以增进相互理解，避免不必要的误解和冲突。
对抗组织审查且绝不提供资料的行为是极其不明智的。它不仅可能面临法律制裁和组织处理，还会对个人声誉和职业发展造成严重影响。因此，我建议你在面对组织审查时，应积极配合并提供相关资料。如果有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。