结论前置：
详细分析：
在劳动仲裁或合同纠纷中，若合同并非您本人签字，而是他人代签，这确实是一个关键的法律事实，可能直接影响仲裁的结果。首先，我们需要明确的是，合同的有效性依赖于双方的真实意思表示。如果合同上的签字并非您本人所为，且您没有授权他人代签，那么该合同在法律上对您是不产生效力的。
从法律角度分析：
合同效力：根据《民法典》的相关规定，合同应当是双方真实意思的表示。如果签字是伪造的，或者您没有授权他人代签，那么该合同在法律上可能被视为无效或可撤销。
仲裁责任：在仲裁过程中，如果对方主张您应承担合同责任，但您能证明合同并非您本人签字，且没有授权他人代签，那么仲裁庭不应裁决您承担责任。
然而，您需要注意以下几点：
积极应对仲裁：即使您认为合同非您所签，也不能忽视仲裁程序。您需要积极参与仲裁，提供证据证明签字非您本人所为，如笔迹鉴定报告、证人证言等。
证据收集：为了证明合同非您所签，您可能需要收集相关证据，如您当时的签名样本、与代签人的沟通记录等。这些证据将有助于您在仲裁中证明自己的清白。
法律后果：如果您未能提供充分证据证明合同非您所签，或者忽视了仲裁程序，仲裁庭可能会根据现有证据作出对您不利的裁决。这将导致您可能需要承担不必要的法律责任。
建议与行动：
立即联系仲裁庭：告知他们合同并非您本人签字，并要求他们暂停仲裁程序，以便您有时间收集证据。
收集证据：尽快收集能够证明合同非您所签的证据，如笔迹鉴定、证人证言等。
咨询专业律师：虽然我已经在这里提供了一些法律分析，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，我建议您咨询一位专业律师，以便获得更具体、更个性化的法律建议。
最后，我想强调的是，法律问题往往复杂多变，需要综合考虑多种因素。因此，在面对类似问题时，请务必保持冷静，积极收集证据，并咨询专业律师的意见。如果您有任何进一步的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。