员工点蚊香引起火灾的责任划分需根据具体情况进行详细分析，主要涉及民事赔偿和可能的刑事责任。以下从不同角度进行阐述：
一、民事赔偿责任
员工个人责任：
- 如果员工在点蚊香时未尽到合理的注意义务，如将蚊香放置在易燃物附近或未采取必要的防火措施，导致火灾发生，那么员工可能需要承担一定的民事赔偿责任。这种责任通常基于过错原则，即员工因过错行为（如疏忽大意）导致他人财产或人身损害，应承担相应的赔偿责任。
雇主责任：
- 如果火灾发生在工作场所，且雇主未能提供安全的消防环境或未对员工进行必要的消防安全培训，那么雇主也可能需要承担一定的责任。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，雇主有义务为员工提供安全的工作环境，并采取必要的措施预防事故的发生。如果雇主未尽到这些义务，导致员工或第三方受损，雇主可能需要承担相应的赔偿责任。
- 具体到点蚊香引发火灾的案例，如果雇主允许或要求员工在工作场所点蚊香，且未提供安全的点蚊香环境和必要的防火措施，那么雇主可能需要与员工共同承担责任。
房东或物业责任：
- 如果火灾发生在租赁的房屋内，且房东或物业未能提供符合消防安全标准的房屋或未对房屋进行必要的消防安全检查和维护，那么房东或物业也可能需要承担一定的责任。他们有义务确保租赁房屋的消防安全，并采取必要的措施预防火灾的发生。
二、刑事责任
- 如果员工点蚊香的行为构成过失犯罪，如因疏忽大意导致火灾并造成严重后果（如人员伤亡或重大财产损失），那么员工可能需要承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，过失犯罪是指应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者虽然已经预见但轻信能够避免，以致发生这种结果的行为。
- 在点蚊香引发火灾的案例中，如果员工的行为符合过失犯罪的构成要件，且造成了严重后果，那么员工可能因涉嫌失火罪而被追究刑事责任。
三、责任划分的具体考量因素
- 火灾原因和过错程度：消防部门会对火灾原因进行调查，并确定火灾是否由员工点蚊香的行为直接引发。同时，会评估员工在点蚊香过程中的过错程度，如是否采取了必要的防火措施等。
- 损害后果的严重性：法院会考虑火灾造成的损害后果的严重性，包括人员伤亡、财产损失等。损害后果越严重，责任方可能需要承担的赔偿责任就越大。
- 各方当事人的行为和义务：法院会审查各方当事人在火灾发生前后的行为和义务履行情况，如雇主是否提供了安全的消防环境、房东或物业是否对房屋进行了必要的消防安全检查和维护等。
四、建议与提醒
- 加强消防安全意识：无论是员工还是雇主、房东或物业，都应加强消防安全意识，采取必要的防火措施，预防火灾的发生。
- 及时报警和求助：一旦发生火灾，应立即报警并寻求专业的消防救援。同时，应及时通知相关责任方，以便及时处理和协商赔偿事宜。
- 寻求法律帮助：在火灾发生后，如果涉及民事赔偿或刑事责任问题，建议及时寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。
举例来说，在某起点蚊香引发火灾的案例中，雇主因允许员工在工作场所点蚊香且未提供安全的点蚊香环境而被认定承担主要责任。同时，员工因疏忽大意未采取必要的防火措施也被认定承担一定的责任。最终，法院根据各方当事人的过错程度和损害后果的严重性进行了责任划分和赔偿判决。
综上所述，员工点蚊香引起火灾的责任划分需根据具体情况进行详细分析。在处理此类纠纷时，建议各方当事人保持冷静和理性，积极寻求专业的法律帮助以维护自己的合法权益。