打零工受伤后，您可以向劳动保障监察部门或劳动争议仲裁机构寻求帮助，以调解医药费等赔偿事宜。以下是对这两个部门的详细介绍及操作建议：
一、劳动保障监察部门
部门职责：
- 劳动保障监察部门主要负责监督用人单位是否严格遵守劳动法律法规。
- 如果用人单位未按规定提供必要的安全防护措施，导致打零工者受伤，该部门在确认违法行为后，会责令用人单位进行整改，并依据相关规定给予相应的处罚。
操作建议：
- 当您发现用人单位存在违法行为导致您受伤时，可以向当地的劳动保障监察部门投诉。
- 投诉时，请提供能够证明用人单位违法行为的证据，如现场照片、视频、证人证言等。
- 劳动保障监察部门会进行调查，并根据调查结果作出相应的处理决定。
二、劳动争议仲裁机构
部门职责：
- 劳动争议仲裁机构主要负责处理各类劳动纠纷，包括工伤赔偿纠纷。
- 打零工者在受伤后，有权向该机构申请仲裁，要求用人单位承担工伤赔偿责任。这里的赔偿责任涵盖了医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多个方面。
操作建议：
- 当您与用人单位就工伤赔偿事宜无法达成一致时，可以向当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
- 申请仲裁时，请提供能够证明您与用人单位存在劳动关系的相关证明，如工作证、工资条、劳动合同（如有）等。
- 同时，还需准备好受伤的相关证据，如医疗证明、诊断书、费用清单等。
- 劳动争议仲裁机构会组织双方进行调解或仲裁，并根据调解或仲裁结果作出相应的裁决。
三、其他注意事项
证据保留：
- 在整个过程中，请务必保留好所有与受伤和劳动关系相关的证据。这些证据将是您维权的重要依据。
法律途径：
- 如果经过调解或仲裁，双方未能达成一致意见，您还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
及时咨询：
- 由于每个案件的具体情况都有所不同，建议您在处理过程中及时咨询专业律师（比如我），以获取更具体、更专业的法律建议。
总结来说，打零工受伤后，您可以根据具体情况选择向劳动保障监察部门或劳动争议仲裁机构寻求帮助。在处理过程中，请务必保留好相关证据，并及时咨询专业律师以获取更专业的法律支持。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。