结论前置：

1. 关于是否需要继续请假：这主要取决于您的身体恢复情况、工作性质以及公司的请假制度。若身体状况未恢复，无法正常工作，建议继续请假；若身体状况允许，且公司有紧急工作需求，可考虑返岗。
2. 关于交通事故责任认定：在交警未划定责任前，您应保留好相关证据，如现场照片、医疗记录等，以便后续维权。同时，可咨询律师了解可能的责任划分情况。

详细分析：

一、关于是否需要继续请假

1. 身体恢复情况：

   • 若您因车祸导致身体受伤，且医生建议继续休息以恢复健康，那么您应优先考虑身体状况，继续请假。
   • 若身体状况已允许您正常工作，且您认为能够胜任当前工作，那么可考虑返岗。

2. 工作性质与需求：

   • 若您的工作涉及紧急任务或重要项目，且公司明确表示需要您尽快返岗，那么在身体状况允许的情况下，您可考虑返岗。
   • 若您的工作相对灵活，或公司能够理解您的处境并允许您继续请假，那么您可根据身体状况决定是否请假。

3. 公司请假制度：

   • 了解并遵守公司的请假制度，包括请假流程、请假时长限制等。
   • 若公司请假制度较为宽松，且您已按照制度提交了请假申请，那么您可继续享受请假权益。

二、关于交通事故责任认定

1. 保留证据：

   • 在交警未划定责任前，您应尽可能保留好与事故相关的所有证据，如现场照片、视频、医疗记录、交警的现场勘查笔录等。
   • 这些证据将有助于后续维权，包括向保险公司索赔或向法院提起诉讼。

2. 咨询律师：

   • 您可咨询专业律师，了解在交通事故中可能承担的责任以及如何维护自己的合法权益。
   • 律师可根据您提供的证据和事故情况，给出专业的法律意见和建议。

3. 关注责任认定进展：

   • 保持与交警部门的沟通，及时了解责任认定的进展情况。
   • 若对责任认定结果有异议，可在规定时间内提出复核申请。

三、特殊情况考虑（国庆假期）

• 由于国庆假期较长，若事故发生在假期前或假期中，且交警部门因假期原因延迟划定责任，您应耐心等待并关注责任认定的最新进展。
• 同时，您可利用假期时间进行身体恢复和准备相关证据材料，以便后续维权。

最后建议：

• 在处理交通事故和请假问题时，请务必保持冷静和理性，遵循法律程序和公司制度。
• 若有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。作为专业律师，我将为您提供全面、准确的法律意见和建议。