物业公司工作服不应由全体业主出钱。以下从几个方面进行详细分析：

物业公司费用来源

物业公司作为服务提供者，其运营费用通常来源于业主缴纳的物业费。物业费是业主为了获得物业管理服务而支付的费用，它涵盖了物业公司为管理小区所提供的各项服务成本，包括但不限于保安、保洁、绿化、维修等费用。然而，物业费并不包括物业公司员工的个人物品或工作装备的费用，如工作服。

工作服性质

工作服是物业公司为员工配备的劳动保护用品或职业装，它属于公司运营成本的一部分。根据一般的商业惯例和劳动法规定，为员工提供必要的工作装备是公司的责任，这部分费用应当由公司自行承担，而不应转嫁给业主。

业主与物业公司的合同关系

业主与物业公司之间通常存在一份物业服务合同，该合同明确了双方的权利和义务。在合同中，并没有规定业主需要为物业公司员工的工作服支付费用。如果物业公司试图将这部分费用强加给业主，那么这很可能构成违约行为，业主有权拒绝支付，并可以通过法律途径维护自己的权益。

可能的法律后果

如果物业公司未经业主同意，擅自将工作服费用计入物业费或其他费用中，并向业主收取，那么这可能构成违法行为。业主可以向相关部门投诉，要求物业公司退还多收的费用，并可能面临行政处罚。

建议与措施

• 业主应仔细审查物业服务合同：确保合同中明确规定了物业费的构成和支付方式，避免被物业公司擅自增加费用。
• 与物业公司沟通：如果业主对物业公司的收费行为有疑问或不满，应及时与物业公司沟通，要求其提供合理的解释和依据。
• 寻求法律帮助：如果物业公司拒绝退还多收的费用或继续擅自增加费用，业主可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。

综上所述，物业公司工作服不应由全体业主出钱。业主应仔细审查物业服务合同，与物业公司保持沟通，并在必要时寻求法律帮助以维护自己的权益。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。