老师天天让你打扫卫生，这一行为本身并不直接构成违法。不过，是否违法需要结合具体情况来分析，以下从不同角度为你详细阐述：

1. 教育管理范畴内的合理性

在学校环境中，老师作为教育管理者，有权根据教学需要安排学生参与一些力所能及的劳动活动，如打扫卫生。这种安排通常被视为培养学生劳动习惯、责任感和集体荣誉感的一种方式。只要这种安排是合理的，不超出学生的承受能力，且不侵犯学生的合法权益，那么它就是合法的。

2. 可能存在的违法行为

• 过度劳动：如果老师安排的打扫卫生任务过于繁重，超出了学生的正常承受能力，甚至影响了学生的正常学习和休息，那么这种行为可能构成对学生权益的侵犯。在这种情况下，学生或家长可以向学校相关部门反映，要求调整劳动安排。
• 体罚或变相体罚：如果老师将打扫卫生作为一种惩罚手段，对未完成学习任务或其他违规行为的学生进行体罚或变相体罚，那么这种行为就是违法的。根据《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，学校、幼儿园的教职员工应当尊重未成年人人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。
• 侵犯隐私或尊严：如果老师在安排打扫卫生时，故意让学生从事一些侵犯他人隐私或尊严的活动，如打扫厕所时要求学生进入异性厕所等，那么这种行为也是违法的。

3. 应对建议

• 与老师沟通：如果你认为老师安排的打扫卫生任务不合理或超出了你的承受能力，可以尝试与老师进行沟通，表达你的想法和感受。通过沟通，往往可以找到更合理的解决方案。
• 向学校反映：如果与老师沟通无果，或者你认为老师的行为已经构成了违法或侵权，可以向学校相关部门反映情况。学校有责任对教职员工的行为进行监督和管理，确保学生的合法权益得到保障。
• 寻求法律帮助：在极端情况下，如果老师的行为已经严重侵犯了你的合法权益，且学校未能及时采取有效措施进行纠正，你可以考虑寻求法律帮助。你可以咨询专业律师（比如我），了解你的法律权益和可能的维权途径。

总结来说，老师天天让你打扫卫生这一行为本身并不直接构成违法，但需要结合具体情况来判断其合法性。如果你认为老师的行为不合理或侵犯了你的合法权益，可以通过沟通、向学校反映或寻求法律帮助等方式来维护自己的权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。