您好，关于女教师临近暑假生孩子，暑假是否算产假的问题，这主要取决于当地的具体政策和规定。不过，根据我了解到的一些普遍情况和相关政策指导，可以给您一个较为清晰的解答。

首先，需要明确的是，产假是女职工在生育期间依法享受的假期，其长度和计算方式通常由国家法律法规或地方政策来规定。而寒暑假则是学校根据教学安排和气候条件等因素设定的假期，其性质与产假有所不同。

在多数情况下，如果女教师的产假期间遇到了寒暑假，根据一些地方的政策（如吉林省卫生健康委员会的指导意见以及国家教育委员会过去的复函精神），产假是可以顺延的。也就是说，产假期间如果包含了寒暑假，那么这些寒暑假的时间通常不会被计入产假天数内，女教师可以继续享受其产假权益，直到产假总天数达到规定标准。

具体到您的情况，如果您的预产期临近暑假，并且您所在的地区有类似上述的政策规定，那么您在暑假期间的休假时间很可能会被顺延，不计入产假天数。但为了确保准确性，我建议您最好咨询一下您所在学校的人事部门或者当地的教育主管部门，以获取最确切的政策信息和指导。

总的来说，女教师产假期间遇到寒暑假是否顺延，需要依据当地的具体政策来确定。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。