您好，关于您提出的“教师职业如果是6月份请产假那暑假是否算进产假里面去”的问题，这主要取决于当地的具体政策和规定。不过，我可以根据一些普遍的情况和部分地区的政策来给您一个大致的解答。

首先，我们需要明确的是，产假是女职工因生育而享受的法定假期，其长度通常由国家或地方的法律、法规来规定。而寒暑假则是学校根据教学安排和气候条件而设定的假期，其性质与产假是不同的。

在大多数情况下，女教师休产假期间如果遇到寒暑假，产假是应当顺延的。这是因为产假是女职工因生育而享受的特定假期，其目的是为了保障女职工在生育期间的身体健康和恢复，以及照顾新生儿。而寒暑假虽然也是假期，但其性质与产假不同，不能替代产假。因此，当产假期间遇到寒暑假时，产假通常会顺延至寒暑假结束之后。

不过，也需要注意，具体的政策可能因地区而异。有些地方可能会根据当地的实际情况和政策规定，对产假和寒暑假的衔接问题做出不同的处理。因此，为了得到最准确的答案，我建议您咨询您所在学校或当地教育部门的相关政策规定。

以吉林省为例，根据吉林省卫生健康委员会的指导意见，女教师休产假期间遇到寒暑假时，产假应当顺延。这为我们提供了一个具体的参考案例。但同样，您所在地区的政策可能有所不同，所以最好还是直接咨询相关部门以获取最准确的信息。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。