工地是否继续施工，需根据工人受伤的具体情况、责任归属及法律后果等多方面因素综合判断，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

一、从法律责任角度

1. 若存在违法分包情况：

   • 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第四项，若承包单位将工程违法转包或分包给不具备用工主体资格的组织或个人，且工人在从事分包业务时因工受伤，那么具备用工主体资格的承包单位（如建筑公司）需承担工伤保险责任。
   • 在此情况下，工地是否继续施工，需考虑承包单位是否已妥善处理工伤赔偿事宜，以及是否采取了必要的安全措施防止类似事故再次发生。若未妥善处理，继续施工可能面临更大的法律风险。

2. 若发包方存在过错：

   • 如果发包方明知承包方无资质或不符合安全生产条件仍进行违法发包，或者未履行监管义务导致工人受伤，发包方也可能需承担连带赔偿责任。
   • 发包方在决定是否继续施工时，应评估自身的法律责任和潜在风险，确保已采取必要措施降低风险。

二、从安全生产角度

1. 事故调查与整改：

   • 工人受伤后，应立即进行事故调查，查明原因，并采取措施防止类似事故再次发生。
   • 若事故是由于工地存在安全隐患或管理不善导致的，那么在整改完成前，继续施工可能面临更大的安全风险。

2. 安全措施与培训：

   • 工地应确保已采取必要的安全措施，如设置安全警示标志、提供安全防护设备等。
   • 同时，应对工人进行安全培训，提高他们的安全意识和操作技能，以降低事故风险。

三、从实际运营角度

1. 经济成本考虑：

   • 工人受伤可能导致工期延误、赔偿费用增加等经济成本上升。
   • 工地是否继续施工，需综合考虑经济成本、工期要求等因素，做出合理决策。

2. 声誉与形象影响：

   • 工人受伤事故可能对工地的声誉和形象造成负面影响。
   • 工地应积极处理事故，妥善赔偿工人损失，以维护自身声誉和形象。

法律建议

• 立即报告并调查事故：工人受伤后，应立即向相关部门报告，并进行事故调查，查明原因。
• 妥善处理工伤赔偿事宜：根据法律规定，及时与工人或其家属协商赔偿事宜，确保工人得到合理赔偿。
• 加强安全管理：采取必要的安全措施，加强安全培训，提高工人的安全意识和操作技能。
• 咨询专业律师：在处理工伤事故过程中，建议咨询专业律师，以确保合法合规，降低法律风险。

若工地决定继续施工，务必确保已采取必要的安全措施，并妥善处理工伤赔偿事宜，以降低法律风险和安全风险。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。