结论前置：针对司机大脚趾末端粉碎性骨折，且老板未交工伤险但交了交通意外险的情况，建议首先进行工伤伤残鉴定，以明确工伤等级和确定赔偿标准；同时，可考虑通过交通意外险进行一定程度的补充赔偿，但需注意两者在赔偿范围和标准上的差异。
一、工伤伤残鉴定的重要性及流程
工伤认定与鉴定：
- 根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
- 工伤认定后，需进行劳动能力鉴定，即工伤伤残鉴定，以确定伤残等级，这是计算工伤赔偿的基础。
鉴定流程：
- 通常包括提交申请、医学检查、专家评审等环节。
- 鉴定结果将直接影响工伤赔偿的数额，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
未交工伤险的处理：
- 老板未交工伤险，不影响工伤的认定和鉴定，但赔偿责任将由老板承担。
- 职工有权要求老板按照工伤赔偿标准进行赔偿。
二、交通意外险的补充作用
保险性质与赔偿范围：
- 交通意外险主要针对交通事故中的意外伤害进行赔偿，其赔偿范围和标准与工伤保险不同。
- 通常包括医疗费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金等，但具体条款需仔细阅读保险合同。
与工伤赔偿的协调：
- 工伤赔偿和交通意外险赔偿可以并行不悖，但需注意避免重复赔偿。
- 例如，医疗费用部分，若工伤赔偿已覆盖，则交通意外险可能不再重复赔偿。
申请流程与注意事项：
- 需及时向保险公司报案，并提交相关证明材料。
- 注意保险合同中的免责条款和赔偿限额。
三、综合建议与法律后果
优先进行工伤伤残鉴定：
- 明确工伤等级，为后续的工伤赔偿提供依据。
- 老板未交工伤险，不影响工伤的认定和鉴定，但需通过法律途径要求老板承担赔偿责任。
考虑交通意外险的补充赔偿：
- 在工伤赔偿不足或存在特定赔偿项目（如精神损害抚慰金）时，可考虑通过交通意外险进行补充。
- 但需仔细阅读保险合同，了解赔偿范围和标准。
法律后果与风险提示：
- 若老板拒绝承担工伤赔偿责任，职工可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。
- 交通意外险的赔偿需依据保险合同，若存在争议，可通过协商、调解或诉讼解决。
最后，针对您的情况，我建议您首先进行工伤伤残鉴定，以明确工伤等级和赔偿标准。同时，可考虑通过交通意外险进行一定程度的补充赔偿。若在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。