针对您提出的“还有六年退休受欺负怎么办”的问题，我理解您可能是在工作场所遭遇了不公正的对待或欺凌，且距离退休还有六年时间，对此感到困扰和无奈。以下是我从法律角度给出的分析和建议：

1. 明确“受欺负”的具体情形：

   • 首先，您需要明确“受欺负”具体指的是什么。是言语上的侮辱、贬低，还是工作上的排挤、不公平对待，亦或是更严重的身体或精神上的伤害？不同的情形，法律上的应对策略也会有所不同。

2. 收集证据：

   • 无论“受欺负”的具体情形如何，收集证据都是至关重要的。这包括但不限于：同事或目击者的证言、电子邮件、聊天记录、工作记录、监控录像等。这些证据将有助于您在后续维权过程中证明自己的主张。

3. 与雇主沟通：

   • 在收集到一定证据后，您可以尝试与雇主进行沟通，表达您的困扰和不满，并要求雇主采取措施解决问题。如果雇主愿意积极解决问题，这可能是最快捷、最有效的解决方式。

4. 寻求内部调解：

   • 如果与雇主的沟通没有取得满意的结果，您可以考虑寻求公司内部的调解机制，如人力资源部门或员工关系部门的帮助。这些部门通常具有处理员工纠纷的经验和权限，可能能够为您提供更专业的帮助。

5. 申请劳动仲裁：

   • 如果内部调解也无法解决问题，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。在申请劳动仲裁时，您需要提交相关证据和申请书，说明您的诉求和事实依据。

6. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果不满意，或者雇主不履行劳动仲裁的裁决，您还可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要聘请律师作为您的代理人，准备充分的证据材料，并按照法院的程序进行诉讼。

7. 关注退休权益：

   • 鉴于您距离退休还有六年时间，您还需要关注自己的退休权益是否受到侵害。例如，雇主是否按时足额为您缴纳社会保险费、是否按照法律规定给予您应有的退休待遇等。如果发现这些问题，您也需要及时采取措施进行维权。

在处理此类问题时，您需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性，不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论。
• 及时咨询专业律师的意见，以确保自己的维权行为合法有效。
• 遵守法律程序和规定，不要采取非法手段进行维权。

最后，我想强调的是，无论您选择哪种维权方式，都需要有足够的耐心和毅力。因为维权过程可能会比较漫长和复杂，但只要您坚持下去，并寻求专业的法律帮助，最终一定能够维护自己的合法权益。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。