结论：在此情况下，若焊工持有焊工证且按照操作规范进行焊接，但因领导强制要求焊接而导致失火，领导可能需承担一定的法律责任，具体责任需根据实际情况和法律规定进行判定。同时，焊工本人也可能因是否尽到合理注意义务而承担相应责任。
分析：
领导的责任：
- 强制要求焊接：领导在明知焊接作业存在风险的情况下，仍然强制要求焊工进行焊接，这可能构成对焊工安全的不当干预。如果领导未提供必要的安全措施或未确保作业环境符合安全标准，领导可能需承担因管理不善或指挥不当而导致的法律责任。
- 法律责任：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，领导作为管理者，有义务确保作业环境的安全，并采取必要的措施防止事故发生。如果因领导的行为导致失火，领导可能面临行政处罚，甚至刑事责任（如构成重大责任事故罪）。
焊工的责任：
- 持有焊工证：焊工持有焊工证，说明其具备进行焊接作业的资格。然而，这并不意味着焊工在所有情况下都无需承担责任。
- 合理注意义务：焊工在作业过程中有义务遵守操作规范，尽到合理的注意义务。如果焊工在明知作业环境不安全或领导的要求不合理的情况下仍然进行焊接，焊工可能因未尽到合理注意义务而承担一定的责任。
- 法律责任：焊工的责任需根据具体情况进行判定。如果焊工完全按照操作规范进行焊接，且已尽到合理的注意义务，那么焊工可能无需承担责任。但如果焊工存在过错，如违规操作或未采取必要的安全措施，焊工可能需承担相应的法律责任。
事故调查与责任判定：
- 事故调查：在失火事故发生后，相关部门会进行事故调查，以确定事故的原因和责任。
- 责任判定：根据事故调查的结果，相关部门会判定领导、焊工以及其他可能的相关方的责任。责任判定将依据法律法规、操作规范以及实际情况进行。
建议：
- 保留证据：焊工应保留与事故相关的所有证据，包括作业记录、安全措施、领导的要求等，以便在事故调查中提供有力的证明。
- 及时报告：在事故发生后，焊工应及时向相关部门报告，并配合事故调查工作。
- 寻求法律帮助：如果焊工认为自己在事故中无过错或责任较小，可以寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。
后续行动：
- 等待事故调查结果：在事故调查结果出来之前，各方应保持冷静，等待相关部门的判定。
- 根据结果采取相应措施：根据事故调查的结果，各方应采取相应的措施，如承担责任、进行赔偿或提起诉讼等。
如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。