针对“没有电焊证上岗失火怎么处罚”的问题，以下是根据相关法律法规和案例整理的详细解答：
首先，需要明确的是，电焊作业属于特种作业，作业人员必须持证上岗。如果未取得电焊证就上岗进行电焊作业，并且因此引发火灾，那么将面临严重的法律后果。
一、法律依据
《中华人民共和国消防法》
- 第六十四条规定：过失引起火灾，尚不构成犯罪的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者五百元以下罚款。
- 第二十一条规定：禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。
《中华人民共和国安全生产法》
- 第二十七条规定：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。
- 第九十七条第七项规定：生产经营单位特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。
二、处罚案例
- 衡阳市高新区火灾事故：唐某某在未取得特种作业操作证和动火审批情况下，私下承揽电焊维修工程，并因违规操作导致火灾。公安机关依法对唐某某实施了行政拘留10天的行政处罚。
- 坦洲镇某广告标识制作部案例：焊工梁某未持有特种作业操作证违规使用明火作业，被应急管理局执法人员发现后，依法对公司进行立案调查，并将案件移交公安机关依法处理。
三、总结
综上所述，没有电焊证上岗并且因此引发火灾的，将可能面临以下处罚：
- 行政拘留：根据《中华人民共和国消防法》，过失引起火灾尚不构成犯罪的，可能被处以十日以上十五日以下拘留。
- 罚款：根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国消防法》，可能面临五百元以下罚款，或者对于生产经营单位，可能面临十万元以下的罚款，逾期未改正的，罚款金额将更高。
- 其他法律后果：如果火灾造成严重后果，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。
因此，强烈建议所有从事电焊作业的人员必须依法取得电焊证，并严格遵守相关安全操作规程和法律法规，以确保自身和他人的安全。