对于焊接岗位没有灭火器的情况，应首先责令相关单位改正，并依据《中华人民共和国消防法》的相关规定进行处罚，具体处罚措施需根据情节轻重由相关部门决定。以下是对此问题的详细分析：
一. 法律依据与责任判定
消防安全职责：根据《中华人民共和国消防法》第十六条，单位应当履行消防安全职责，其中包括“按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效”。焊接岗位作为可能存在火灾风险的场所，应当配备相应的灭火器。
处罚依据：若单位未履行上述消防安全职责，将可能面临相关部门的处罚。虽然《中华人民共和国消防法》中并未直接规定焊接岗位没有灭火器的具体处罚措施，但依据该法第六十条，单位若“违反本法规定，有下列行为之一的，责令改正，处五千元以上五万元以下罚款……：（一）消防设施、器材或者消防安全标志的配置、设置不符合国家标准、行业标准，或者未保持完好有效的……”，因此，焊接岗位没有灭火器可视为违反消防安全规定，应受到相应处罚。
二. 处罚措施与情节考量
责令改正：相关部门在发现焊接岗位没有灭火器的情况后，首先会责令单位立即改正，即要求单位立即配备符合标准的灭火器。
罚款：根据情节轻重，单位可能面临五千元以上五万元以下的罚款。具体罚款金额由相关部门根据单位的违法情节、改正态度等因素综合考虑后决定。
其他处罚：若单位的违法行为情节严重，还可能面临其他更严厉的处罚措施，如停业整顿、吊销营业执照等。但这些处罚措施需依据具体法律法规和相关部门的规定执行。
综上所述，焊接岗位没有灭火器将可能面临责令改正和罚款等处罚措施。我建议相关单位应严格遵守消防安全法规，确保焊接岗位等存在火灾风险的场所配备足够的灭火器，并定期进行检验和维修，以确保消防安全。如有进一步需要，您可以继续咨询我。