针对您提出的“法人没开过工资怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，如果法人（即公司的法定代表人）没有按时发放工资，我建议您首先采取友好沟通的方式。与法人进行直接、诚恳的交流，了解工资未发放的具体原因。在沟通过程中，您可以明确表达自己的诉求，即要求法人尽快支付应得的工资。

如果沟通后问题仍未得到解决，那么您可以考虑向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的专门机构，他们有权对用人单位的劳动违法行为进行调查和处理。在投诉时，您需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资单（如果有的话）、考勤记录等，以证明您与用人单位之间存在合法的劳动关系，以及工资未得到正常发放的事实。

另外，您还可以选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。劳动仲裁是解决劳动争议问题的法定前置程序，通过仲裁可以更加正式、有效地维护您的权益。在申请仲裁时，同样需要准备好相关的证据材料，并按照仲裁委员会的要求填写仲裁申请书等文件。

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，法人未按时发放工资的行为是违法的，您有权通过法律途径来维护自己的合法权益。

最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，不要采取过激的行为。同时，也要及时保留和收集相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。

综上所述，如果法人没开过工资，您可以通过友好沟通、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。希望这些建议能够对您有所帮助。