关于您提出的“提交辞职申请是否有一个月的审批期”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，劳动者在提交辞职申请时，通常遵循的是“提前三十日书面通知”的原则，而非等待一个月的审批。这一原则主要依据的是《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。具体来说，如果您处于试用期外，想要与用人单位解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这里的“三十日”是通知期，而非审批期，意味着您告知用人单位您的离职意愿后，无需等待其审批，只需在三十日后办理离职手续即可。

当然，在实际操作中，有些用人单位可能会要求员工在提交辞职申请后进行一定的内部审批流程，但这主要是用人单位内部的管理规定，并不改变法律上“提前三十日书面通知”的原则。如果用人单位在您已提前三十日书面通知的情况下，仍以各种理由阻止您离职，您有权通过协商、申请调解或申请仲裁等方式来维护自己的合法权益。

另外，值得注意的是，如果您处于试用期，那么提前通知的期限会相应缩短。根据法律规定，试用期内的劳动者只需提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。

综上所述，提交辞职申请时，您主要需要关注的是“提前三十日（或三日，如果处于试用期）书面通知”的原则，而非等待一个月的审批。希望这一解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律建议，请随时咨询。