您好，关于辞职申请书是否必须提前一个月提交的问题，这主要取决于您当前的工作状态以及劳动合同中的相关约定。

首先，如果您已经过了试用期，并且与用人单位签订了正式的劳动合同，那么根据《劳动合同法》第三十七条的规定，您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。这意味着，在这种情况下，您确实需要提前一个月提交辞职申请书。

然而，如果您目前仍处于试用期内，那么情况就有所不同了。同样根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。因此，在试用期内，您只需提前三天提交辞职申请书即可。

另外，还有一些特殊情况需要注意。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所规定的情况，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，那么您书面提出解除劳动关系后即可立即走人，不需要获得用人单位的批准，并且还可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。

最后，我想提醒您的是，无论您选择何时提交辞职申请书，都建议您采用书面形式通知用人单位，并保留好相关证据，如快递或挂号信的收据等。这样，在后续可能出现的纠纷中，您就能更好地维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。