师傅是否需要赔钱，不能一概而论，需根据具体情况判断责任主体后确定。以下从不同角度为您详细分析：
一、责任主体判断
若挖机司机（师傅）是工地施工方雇佣的：
- 一般情况下，赔偿责任由施工方承担。因为师傅是在执行施工方的工作任务过程中发生的意外，根据《民法典》中关于雇主责任的规定，雇主应对雇员在从事雇佣活动中致人损害承担赔偿责任。
- 例如，师傅是某建筑公司正式雇佣的员工，在工地开挖机时意外碰到他人脚，那么赔偿责任应由建筑公司承担。
若挖机是出租给工地的，且师傅是出租方的人员：
- 出租方可能也需承担一定责任。这取决于出租方与施工方之间的租赁合同约定，以及出租方在事故中是否存在过错。
- 例如，如果租赁合同中明确约定了出租方需对挖机操作过程中的事故承担责任，或者出租方提供的挖机存在安全隐患导致事故发生，那么出租方可能需要承担赔偿责任。
若师傅是个人承包或挂靠施工的：
- 这种情况下，师傅可能需要自行承担赔偿责任。因为师傅并非施工方的正式员工，而是以个人名义承包或挂靠施工，其操作行为可能被视为个人行为。
- 例如，师傅自己购买了挖机，并挂靠在某建筑公司名下承接工程，在施工过程中发生意外，那么赔偿责任可能由师傅自行承担。
二、赔偿范围及计算
无论责任主体是谁，赔偿范围通常包括：
- 医疗费：根据实际产生的费用计算，需保留好相关医疗票据。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限确定。
- 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况计算。误工费计算公式一般为：误工费 = 误工时间 × 收入状况（如日工资或月工资）。
- 交通费：受害人因就医或转院治疗实际发生的交通费用。
- 住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
- 残疾赔偿金（若造成残疾）：根据受害人的伤残等级和当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。残疾赔偿金计算公式一般为：残疾赔偿金 = 伤残等级系数 × 当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准 × 赔偿年限（通常为20年）。
三、处理建议
- 保留证据：在处理过程中，要保留好相关证据，如事故现场照片、证人证言、医疗票据等，以维护自身合法权益。
- 协商解决：赔偿数额可通过双方协商确定。如果双方能够就赔偿事宜达成一致，可以签订书面协议并履行。
- 诉讼途径：若协商不成，受害人可向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。
若您遇到此类情况，建议先明确责任主体，再根据实际情况计算赔偿范围，并尽量通过协商或诉讼途径解决争议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。