您好，针对您提出的“退休了单位不给职业资格证怎么办”这一问题，我会结合相关法律法规和实际情况，为您提供详细解答。

首先，需要明确的是，职业资格证与退休证是两个不同的概念。退休证是职工退休的法律凭证，也是其享受养老保险等福利待遇的重要依据，而职业资格证则是证明个人具备从事某一职业所需技能和知识的证书。不过，从您的问题中，我推测您可能指的是与职业相关的某种证书或证明，在退休时单位未给予发放的情况，这里我们主要围绕单位在员工退休时应承担的责任和义务进行解答。

一、单位在员工退休时的法定义务

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》以及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在员工达到法定退休年龄并满足退休条件时，有为其办理退休手续并出具相关证明的法定义务。这通常包括退休证等，但并不直接等同于职业资格证。不过，如果职业资格证是您在职期间通过单位组织或认可的考试获得的，且该证书与您的职业工作紧密相关，那么单位在您退休时理应妥善处理该证书的归属或发放问题。

二、若单位未发放相关证书，您可采取的措施

1. 与单位协商：

   • 首先，您可以尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解为何未发放证书，并要求单位给出合理的解释和解决方案。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果与单位协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉，反映单位未按规定发放相关证书的情况。劳动行政部门有权对单位进行调查，并责令其改正。

3. 寻求法律援助：

   • 如果单位的行为给您造成了实际损害（如影响您享受相关福利待遇、再就业等），您还可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

三、关于职业资格证的补办或证明

• 如果您的职业资格证丢失或单位未发放，且该证书在国家职业资格目录内，您可以根据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好技能人员职业资格证书发放管理有关工作的通知》的要求，向原证书颁发机构申请补发或换发证书。
• 如果职业（工种）不在国家职业资格目录内，原证书颁发机构可以出具书面证明，载明原证书信息，以作为您具备相关技能的证明。

四、建议与总结

• 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。
• 同时，也建议您在退休前或在职期间，妥善保管好个人职业资格证等相关证书，以备不时之需。

综上所述，如果单位在您退休时未发放与职业相关的证书，您可以通过与单位协商、向劳动行政部门投诉或寻求法律援助等方式来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。