离职单位不给证书，这确实是一个比较常见且棘手的问题。不过别担心，我会帮你详细分析并给出解决方案。

首先，你要明确这个证书的具体性质。它是职业资格证书、专业技能证书，还是其他什么类型的证书？不同的证书，法律上的规定和单位的义务也会有所不同。

1. 如果是职业资格证书或专业技能证书：

   • 这类证书通常与你的职业发展和个人权益紧密相关。单位在离职后应当归还这类证书，因为它们属于你的个人财产。
   • 如果单位拒绝归还，你可以首先尝试与单位进行协商，明确表达你的诉求和法律依据。
   • 协商无果的话，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁，要求单位归还证书并赔偿因此造成的损失。

2. 如果是其他类型的证书，比如培训证书、荣誉证书等：

   • 这类证书虽然不像职业资格证书那样具有直接的法律效力，但它们也记录了你的付出和成就。
   • 单位如果拒绝归还，你同样可以先尝试协商。如果协商不成，虽然这类证书可能不直接涉及法律权益，但你也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，比如起诉单位要求归还。

在处理这个问题时，你要注意保留好相关证据，比如离职证明、与单位的沟通记录等。这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。

总之，离职单位不给证书是一个需要具体问题具体分析的问题。但无论如何，你都有权要求单位归还属于你的证书。如果单位拒绝归还，你可以通过法律途径来维护自己的权益。希望这些建议能对你有所帮助！