监理单位在符合法定情形时，有权且应当下达停工令，要求施工单位停工整改，这是合适的。以下从不同角度为您详细分析：
一、施工单位存在违规行为
未经批准擅自施工：
- 根据《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规，建筑工程开工前必须申请领取施工许可证。若施工单位在未获得施工许可证的情况下擅自开工，监理单位有权要求其停工。
- 例如，某工程未取得施工许可证便擅自施工，监理单位在发现后，有权立即下达停工令，要求施工单位停止施工，直至取得合法施工许可。
未按审查通过的工程设计文件施工或擅自变更设计：
- 工程设计文件是施工的法定依据，施工单位必须严格遵循。若监理单位发现施工单位未按照设计文件施工，或未经设计单位和建设单位同意擅自变更设计，有权要求其停工整改。
- 例如，施工单位在未获得设计单位和建设单位同意的情况下，擅自改变了建筑的结构设计，监理单位在发现后，应下达停工令，要求施工单位恢复原状或按规定程序处理变更事宜。
二、施工不符合要求或存在隐患
施工质量问题：
- 若施工存在重大质量隐患，如混凝土浇筑时未按规范振捣、地基处理不符合设计要求等，可能严重影响工程质量时，监理单位应下达停工令。
- 例如，监理单位在检查过程中发现，某栋建筑的混凝土浇筑存在严重质量问题，可能影响建筑的整体结构安全，此时监理单位有权要求施工单位立即停工，进行整改。
施工安全问题：
- 施工现场存在严重威胁人员生命安全和财产安全的重大安全隐患时，监理单位应及时下达停工令。
- 例如，监理单位发现某施工现场的深基坑边坡严重变形，存在坍塌风险，此时应立即下达停工令，要求施工单位采取紧急措施，确保人员安全。
其他施工不符合要求的情况：
- 若施工单位未按批准的施工组织设计施工，或违反工程建设强制性标准，监理单位有权要求停工。
- 例如，施工单位在施工过程中，未按照批准的施工组织设计进行施工，导致施工进度严重滞后，且存在安全隐患，监理单位有权要求施工单位停工整改。
三、其他特定情况
人员资质问题：
- 若未经技术资质审查的人员或不合格人员进入现场施工，监理单位有权要求停工。
- 例如，监理单位发现某施工现场的电工未持有有效的电工证，存在安全隐患，此时应要求施工单位立即停工，更换合格人员。
材料问题：
- 若使用的原材料、构配件不合格或未经检查确认，或擅自采用未经审查认可的代用材料，监理单位同样有权要求停工。
- 例如，监理单位在检查过程中发现，施工单位使用的钢筋质量不合格，可能影响建筑的结构安全，此时应要求施工单位立即停工，更换合格材料。
建设单位要求：
- 当建设单位因项目规划调整等原因需要施工暂时停止，并已履行相关手续和通知程序时，监理单位应根据建设单位的要求下达停工令。
- 例如，因城市规划调整，某建设项目需要暂停施工，建设单位已向相关部门办理了暂停施工手续，并通知了监理单位和施工单位，此时监理单位应下达停工令。
法律依据：
- 《中华人民共和国建筑法》第三十二条明确规定了工程监理单位的监督职责，以及工程监理人员在发现施工不符合要求时有权要求施工企业改正。
- 《建设工程质量管理条例》第十二条强调了实行监理的建设工程应委托具有相应资质等级的工程监理单位进行监理。
建议：
- 若您作为施工单位，收到监理单位的停工令，应首先核实停工令的合法性和合理性，如存在异议，可与监理单位沟通协商，或寻求法律途径解决。
- 若您作为建设单位或监理单位，在下达停工令前，应确保停工令的合法性和合理性，避免因不当停工引发纠纷。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。