结论：对方用买卖合同起诉您是否合理，需根据您与对方之间的实际法律关系及合同内容来判断。若您与对方之间实际为雇佣或劳务关系，而对方却以买卖合同起诉，这通常是不合理的，可能涉及法律关系的误认或滥用诉讼权利。
一、法律关系判断
雇佣/劳务关系与买卖合同的区别：
- 雇佣/劳务关系：一方提供劳务，另一方支付报酬，双方存在人身依附性，即劳动者需服从用人单位的管理和指挥。
- 买卖合同：双方就特定物品的买卖达成协议，一方转移物品所有权，另一方支付价款，双方不存在人身依附性。
判断依据：
- 合同内容：查看您与对方签订的合同，明确合同中的权利义务条款，判断合同性质。
- 实际履行情况：分析双方在实际履行过程中的行为，如是否接受对方的管理、指挥，是否提供劳务并获取报酬等。
二、对方起诉的合理性分析
若实际为雇佣/劳务关系：
- 对方以买卖合同起诉您，显然与双方实际法律关系不符，可能构成对法律关系的误认或滥用诉讼权利。
- 在此情况下，您可以在诉讼过程中提出抗辩，指出对方起诉的法律关系错误，并要求法院驳回对方的诉讼请求。
若存在其他复杂情况：
- 如双方之间存在多种法律关系交织，或合同内容存在模糊、歧义等，可能导致对方对法律关系产生误解。
- 在此情况下，您需要仔细分析合同内容及实际履行情况，准备充分的证据来证明双方的实际法律关系，并在诉讼过程中积极主张自己的权利。
三、法律建议
收集证据：
- 收集与对方签订的合同、工作记录、报酬支付凭证等证据，以证明双方的实际法律关系。
- 如有可能，收集对方承认双方为雇佣/劳务关系的书面或口头证据。
咨询专业律师：
- 在面对此类纠纷时，建议您及时咨询专业律师，以便更准确地判断法律关系、制定诉讼策略。
- 律师可以根据您的具体情况，提供针对性的法律建议和帮助。
积极应对诉讼：
- 如对方已提起诉讼，您需要积极应对，按照法院的要求提交证据、参加庭审等。
- 在诉讼过程中，保持冷静、理性，避免情绪化行为影响诉讼结果。
总结：对方用买卖合同起诉您是否合理，需根据您与对方之间的实际法律关系及合同内容来判断。如您认为对方起诉的法律关系错误，建议您及时收集证据、咨询专业律师，并积极应对诉讼。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。