面对买卖纠纷中员工被一同起诉的情况，您可以按照以下步骤来处理：

一、明确自身角色及责任

1. 确认签约身份：首先，您需要明确自己在买卖合同中的签约身份。如果您是以个人名义签订的合同，那么在合同纠纷中，您可能需要承担相应的法律责任。
2. 了解公司授权：如果您是代表公司签订的合同，并且有明确的授权文件，那么法律责任通常应由公司承担。在这种情况下，您应及时向公司说明情况，并配合公司准备相关证据材料。

二、积极收集证据

无论您是以个人名义还是代表公司签订的合同，都需要积极收集与合同相关的证据。这些证据可能包括：

• 合同签订的整个过程记录，如沟通协商的邮件、聊天记录等。
• 合同的履行情况，如货物交付的时间、质量、数量等证明材料。
• 任何与纠纷相关的书面或电子证据，如发票、收据、物流信息等。

三、诉讼中的应对策略

1. 按时参加诉讼：一旦被起诉，您应按时参加法院组织的诉讼活动，如庭前会议、开庭审理等。
2. 如实陈述事实：在诉讼过程中，您应如实陈述与合同相关的事实，不得隐瞒或歪曲真相。
3. 积极举证反驳：如果您认为自己在合同签订或履行过程中没有过错，或者对方的诉求不合理，您应积极举证来反驳对方的诉求。这可能需要您提供相关的证据材料，或者申请法院调取证据。

四、应对可能的法律后果

根据具体案件情况，您可能会面临以下法律后果：

1. 继续履行合同：如果法院判决您需要继续履行合同，您应按照判决要求履行相关义务。
2. 承担违约责任：如果法院认定您存在违约行为，您可能需要承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。
3. 其他法律后果：根据案件的具体情况，您还可能面临其他法律后果，如被列入失信被执行人名单等。

五、寻求专业法律帮助

在处理买卖纠纷诉讼时，如果您感到困惑或无法应对，建议寻求专业法律帮助。您可以咨询律师或法律服务机构，了解自己的权利和义务，以及应对诉讼的策略和方法。

六、协商与仲裁

在诉讼之前或诉讼过程中，您也可以尝试与对方进行协商，寻求和解的可能性。如果双方能够达成一致意见，可以签订和解协议并撤回诉讼。此外，如果合同中有仲裁条款或者双方同意仲裁解决纠纷，您也可以选择仲裁作为解决纠纷的方式。

总之，面对买卖纠纷中员工被一同起诉的情况，您需要保持冷静、积极应对，并寻求专业法律帮助以确保自己的权益得到保障。