十几年前发生的工伤，在一定条件下仍然可以申请伤残鉴定。具体分析如下：

一、工伤认定时效问题

首先，需要确认是否超过了工伤认定时效。根据相关规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在一定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。对于十几年前发生的工伤，如果当时未进行工伤认定，且已超过1年的申请时效，那么从工伤认定角度来说，可能难以再进行认定。但是，如果因不可抗力等正当理由超过申请时效，经说明情况后，相关部门可能仍会受理认定。

二、已完成工伤认定的情况

如果十几年前已经完成了工伤认定，那么即使时隔多年，只要伤情符合评残标准，仍然可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级，并依法享受相应的工伤保险待遇。劳动能力鉴定是确定伤残等级的关键步骤，它依据的是职工当前的伤情状况，而非工伤发生的时间。

三、实际操作建议

1. 收集证据：首先，需要收集与工伤相关的证据，如工伤认定决定书、医疗记录、诊断证明等。这些证据将有助于证明工伤事实以及伤情状况。
2. 申请劳动能力鉴定：在收集到足够证据后，可以向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时需要提交相关材料，并按照规定的流程进行。
3. 关注时效问题：虽然十几年前发生的工伤在特定条件下仍可申请伤残鉴定，但时效问题仍需关注。如果可能的话，应尽早进行申请，以避免因时效问题而导致的无法认定或鉴定。

四、可能面临的挑战

1. 证据收集困难：由于时间久远，相关证据可能已丢失或难以收集。这将给工伤认定和伤残鉴定带来一定的困难。
2. 政策变化：随着时间的推移，相关的工伤保险政策和规定可能已发生变化。因此，在申请前需要了解当前的政策和规定，以确保申请的合规性。

如果有十几年前发生的工伤未得到赔偿的情况，且符合上述条件，建议尽快收集相关证据并申请劳动能力鉴定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。