签了一份非全日制合同和一份劳动合同，一般情况下不会影响个税的退税，但具体是否影响需结合您的实际收入、扣除项目以及税收政策来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、个税退税的基本原理
个税退税，通常指的是在年度汇算清缴时，如果纳税人实际缴纳的税款超过了其应缴纳的税款，那么超出的部分可以申请退税。这主要取决于纳税人的年度综合所得、专项扣除、专项附加扣除等因素。
二、非全日制合同与劳动合同对个税的影响
收入性质：
- 非全日制合同和劳动合同都是劳动关系的体现，其收入均属于劳动报酬所得。
- 无论签订的是非全日制合同还是劳动合同，只要收入属于劳动报酬，就应纳入个税的计税范围。
计税方式：
- 个税的计税是基于纳税人的年度综合所得，包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得等。
- 签订多份合同（非全日制合同和劳动合同）本身并不改变计税方式，但会影响年度综合所得的总额。
扣除项目：
- 纳税人在计算应纳税所得额时，可以扣除一定的专项扣除（如社保、公积金等）和专项附加扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等）。
- 签订多份合同可能意味着您有更多的收入来源，但同时也可能享受更多的扣除项目（如果符合条件）。
三、是否影响个税退税的具体分析
如果年度综合所得未超过起征点或应纳税额较少：
- 在这种情况下，您可能本身就不需要缴纳个税或缴纳的税款较少，因此不存在退税的问题。
如果年度综合所得超过起征点且应纳税额较多：
- 签订多份合同可能导致您的年度综合所得增加，从而可能增加应纳税额。
- 但同时，如果您有更多的扣除项目（如专项附加扣除），则可能减少应纳税额。
- 是否影响退税取决于您的实际收入、扣除项目以及税收政策的具体应用。如果实际缴纳的税款超过了应缴纳的税款，您仍然可以申请退税。
四、建议与注意事项
保留相关证据：
- 保留好与非全日制合同和劳动合同相关的收入证明、扣除凭证等，以便在年度汇算清缴时准确计算应纳税额。
关注税收政策变化：
- 税收政策可能会随着时间和经济形势的变化而调整，因此建议您关注最新的税收政策动态。
咨询专业人士：
- 如果您对个税的计算和退税流程有疑问，可以咨询当地的税务机关或专业的税务顾问。当然，您也可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。
总结来说，签了一份非全日制合同和一份劳动合同本身并不会直接影响个税的退税，但会通过影响您的年度综合所得和扣除项目来间接影响退税结果。因此，建议您在年度汇算清缴时仔细核对收入、扣除项目等信息，确保准确计算应纳税额并申请退税（如果符合条件）。