针对您提出的“安全生产责任险工伤是做劳动能力鉴定还是伤残鉴定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确两个概念：工伤鉴定和伤残鉴定。
工伤鉴定：
- 俗称“劳动能力等级鉴定”。
- 通常发生在申请工伤认定的员工经过认定后，完成了医疗过程或达到医疗期限之后。
- 由设立在市区内且具备相关资质的劳动能力鉴定委员会对与之有关的工伤事项进行进一步的鉴定确认。
- 工伤鉴定所设定的条件和要求相对较高，需要提供充分的证据来证明劳动关系确实存在，并且是在工作过程中因工作原因受到的伤害。
伤残鉴定：
- 伤残鉴定实际上属于劳动能力鉴定中的一个环节，但它更侧重于对伤残程度的评定。
- 在某些情况下，如非工伤导致的人身损害，也可能需要进行伤残鉴定。
- 对于人身损害所导致的伤残鉴定，只需证明受害人遭受过实际损害这一事实便足以。
针对您的具体情况：
- 如果您是在工作过程中因工作原因受到的伤害，并且已经完成了工伤认定，那么您应该进行的是工伤鉴定（即劳动能力等级鉴定）。
- 工伤鉴定所能获得的赔偿金额可能会略高于非工伤导致的人身损害的鉴定结果，因为工伤鉴定考虑到了工作关系、工作原因等因素。
在进行工伤鉴定时，您需要准备以下资料：
- 工伤认定申请表。
- 能够证实您与用人单位之间存在劳动关系（含实际用工关系）的证明文件，如劳动合同。
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）等相关材料。
- 用以证明申请人身份的相关材料，如单位的营业执照、员工的身份证明等。
综上所述，对于安全生产责任险下的工伤情况，您应该进行的是工伤鉴定（即劳动能力等级鉴定），而不是单纯的伤残鉴定。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关流程，并为您后续的操作提供指导。