合资企业的管理人员是否构成受贿罪，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若管理人员属于国家工作人员或受国有单位委派从事公务：

   • 根据刑法第九十三条第二款的规定，国家工作人员包括国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员，以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员。若合资企业的管理人员属于此类情况，即他们原本是国有单位的工作人员，或者被国有单位委派到合资企业从事管理公务，那么他们在合资企业中利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为，就可能构成受贿罪。
   • 例如，某国有独资公司的分厂厂长，经公司领导班子集体讨论决定，被推荐到该国有公司与外商合资经营的企业中担任中方副总经理，并代理行使总经理职权。若他在任职期间，利用职务之便，收受他人财物，为他人谋取利益，那么他的行为就可能构成受贿罪。

2. 若管理人员不属于国家工作人员或未受国有单位委派从事公务：

   • 如果合资企业的管理人员并非国家工作人员，也未受国有单位委派从事公务，而是由合资企业董事会聘任，负责企业的日常经营管理，那么他们收受财物的行为，一般不构成受贿罪，而可能构成非国家工作人员受贿罪等其他罪名，具体取决于其行为和所涉金额。
   • 例如，某合资企业的管理人员，是由企业董事会根据企业章程和规定聘任的，他并非国家工作人员，也未受国有单位委派。若他在任职期间，收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大，那么他的行为就可能构成非国家工作人员受贿罪。

法律建议：

• 对于合资企业的管理人员而言，无论其是否属于国家工作人员或受国有单位委派从事公务，都应当严格遵守法律法规，不得利用职务之便，索取或非法收受他人财物。
• 若管理人员对自己的行为是否构成犯罪存在疑问，或者面临相关的法律纠纷，应当及时咨询专业律师，以便得到准确的法律意见和帮助。

可能法律后果：

• 若管理人员的行为构成受贿罪或其他相关犯罪，将可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
• 此外，管理人员的犯罪行为还可能对合资企业的声誉和利益造成损害，导致企业面临法律纠纷和经济损失。

因此，合资企业的管理人员在行使职权时，务必谨慎行事，遵守法律法规，以免陷入法律纠纷。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。