企业内部人员受贿，在符合特定条件时，确实构成犯罪，具体构成的是非国家工作人员受贿罪。以下是对此问题的详细分析：

1. 犯罪主体：

   • 非国家工作人员受贿罪的主体是公司、企业或其他单位的工作人员。这包括各种性质的公司、企业的工作人员，如有限责任公司、股份有限公司的董事、监事及职工，以及合伙企业、个人独资企业员工等。
   • 需要注意的是，国有公司、企业中从事公务的人员及被委派到非国有单位从事公务的人员受贿，则按受贿罪定罪处罚，而非非国家工作人员受贿罪。

2. 主观方面：

   • 行为人必须具有故意，即明知自己利用职务之便接受或索取贿赂，为他人谋取利益是违法的，却仍然故意实施。过失不构成此罪。

3. 客观方面：

   • 行为人必须利用职务上的便利，这包括利用自己在职务上主管、经手、负责或直接参与某项工作的条件。
   • 行为人必须索取或非法收受他人财物，这包括主动向他人索要财物和被动接受他人给予的财物。
   • 行为人必须为他人谋取利益，这包括承诺、实施和实现三个阶段，只要具备其中一个阶段的行为，即满足要件。利益既可以是正当的，也可以是不正当的。
   • 在经济往来中，违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费并归个人所有，也构成此罪。

4. 数额标准：

   • 根据相关司法解释，受贿数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”，是构成本罪的重要条件之一。数额巨大或有其他严重情节的，以及数额特别巨大或有其他特别严重情节的，将面临更严厉的刑罚。

5. 法律后果：

   • 犯非国家工作人员受贿罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；
   • 数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
   • 数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

实际案例与法律建议：

• 在实际案例中，企业内部人员受贿往往涉及复杂的商业交易和利益输送。例如，某公司采购经理利用职务便利，收受供应商贿赂，为其提供采购便利，最终因受贿数额巨大被判处有期徒刑。
• 对于企业内部人员而言，应严格遵守法律法规，保持职务行为的廉洁性，避免触碰法律红线。同时，企业应加强内部管理，建立健全的廉洁制度，教育员工严格遵守法律法规，廉洁自律。
• 若发现企业内部人员存在受贿行为，企业应及时向有关部门举报，以维护良好的市场秩序和法治环境。

总结与提醒： 企业内部人员受贿在符合特定条件时构成非国家工作人员受贿罪，将面临法律的严厉制裁。因此，企业内部人员应时刻保持警惕，遵守法律法规，避免陷入法律风险。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。