外资企业的管理人员，即使不算国家工作人员，也并不意味着就完全不会构成受贿罪，但具体是否构成受贿罪，需根据其行为性质和相关法律规定来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、受贿罪的基本构成与主体要求
受贿罪通常指的是国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。从主体上看，受贿罪主要针对的是国家工作人员，这是受贿罪的一个基本构成要件。然而，这并不意味着非国家工作人员就完全不会涉及受贿问题。
二、非国家工作人员受贿的情况
非国家工作人员受贿罪：
- 对于非国家工作人员，如果他们利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大，那么他们可能构成的是“非国家工作人员受贿罪”。这一罪名是专门针对非国家工作人员设定的，旨在打击利用职务便利进行贿赂的行为。
共同犯罪的情况：
- 如果外资企业的管理人员与国家工作人员勾结，共同实施受贿行为，那么他们可能构成受贿罪的共同犯罪。在这种情况下，即使管理人员本身不是国家工作人员，但由于他们与国家工作人员的共同行为，也可能被追究受贿罪的刑事责任。
三、具体案例与法律适用
- 在实际案例中，法院会根据具体事实来判断外资企业管理人员的行为是否构成犯罪。例如，如果管理人员利用职务便利，为他人谋取利益，并收受了他人财物，且数额达到刑事立案标准，那么无论其是否为国家工作人员，都可能面临刑事指控。
- 同时，法律对于“利用职务上的便利”和“为他人谋取利益”等要素也有明确的解释和规定。法院在审理案件时，会综合考虑这些要素来判断管理人员的行为是否构成犯罪。
四、法律建议与风险提示
合规经营：
- 外资企业应建立健全的合规制度，确保管理人员的行为符合法律法规的要求。这包括制定明确的反贿赂政策、加强内部监督和审计等。
法律风险防范：
- 管理人员应增强法律意识，了解并遵守相关法律法规。在涉及职务行为时，应谨慎处理与他人的财物往来，避免陷入法律风险。
及时咨询与应对：
- 如果管理人员面临受贿指控或相关法律风险，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并制定合适的应对策略。
总结来说，外资企业的管理人员即使不算国家工作人员，也可能因利用职务便利收受他人财物而构成犯罪。具体是否构成受贿罪或非国家工作人员受贿罪，需根据其行为性质和相关法律规定来判断。因此，外资企业及其管理人员应高度重视合规经营和法律风险防范工作。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。