针对您提出的“距离退休还剩两年半与单位解除劳动合同了，独生子女费去哪里领取”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，独生子女费的领取通常与您的退休状态和劳动关系有关。根据《市政府办公室关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见》的相关规定，我们可以分几种情况来讨论：

1. 如果您在退休时仍在企业工作：

   • 那么您的一次性奖励金（即独生子女费的一种形式）将由您退休时所在的企业支付。

2. 如果您在退休前已与企业解除劳动关系，但继续缴纳养老保险：

   • 这种情况下，您的一次性奖励金需要经过养老保险所在地的人口计生部门认定批准。
   • 认定批准后，奖励金将由同级财政支付。具体来说，如果您在市人力资源和社会保障部门办理退休手续，那么由市财政支付；如果您在各县（区）人力资源和社会保障部门办理退休手续，那么由各县（区）财政支付。

3. 对于企业兼并、转让、改制或破产的情况：

   • 如果企业兼并、转让、改制，那么持证退休职工的一次性奖励金将由兼并、转让、改制后的企业支付。
   • 如果企业破产，且破产发生在《意见》实施后，那么持证退休职工的一次性奖励金将在破产清算经费中列支。

针对您个人的情况，由于您距离退休还剩两年半时已与单位解除劳动合同，但您并未提及是否继续缴纳养老保险，我假设您是继续缴纳的（因为这是领取独生子女费的一个关键条件）。那么，根据上述规定，您的一次性奖励金需要经过养老保险所在地的人口计生部门认定批准后，由同级财政支付。

具体操作步骤：

• 首先，确认您是否继续缴纳养老保险。
• 其次，联系您养老保险所在地的人口计生部门，了解认定批准的具体流程和所需材料。
• 最后，按照要求提交材料，等待认定批准后，由同级财政支付您的一次性奖励金。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。