您好，关于您与单位协商解除劳动合同后孩子的独生子女费领取问题，我为您详细解答如下：

首先，独生子女费的领取通常与父母的就业状况及户籍所在地有关。在您与单位协商解除劳动合同后，领取独生子女费的方式可能会因您的具体情况而有所变化。

一、领取条件

一般来说，领取独生子女费需要满足一定的条件，比如父母年满一定年龄（如60周岁，但具体年龄可能因地区而异），且持有《独生子女父母光荣证》。不过，对于您当前关心的问题，更关键的是了解解除劳动合同后的领取流程。

二、领取流程与地点

1. 如果您在解除劳动合同前，独生子女费是由单位发放的：

   • 在解除劳动合同后，您需要向原单位了解独生子女费的发放情况，并确认是否需要办理相关转移手续。
   • 如果原单位表示不再发放，或者您需要转移到其他地方领取，您可能需要提供一些证明材料，如夫妻双方身份证、户口本、结婚证、子女身份证、子女户口本、独生子女证、劳动解除合同证明等。
   • 领取地点可能会变为户籍所在地的街道办事处或相关主管部门。您需要前往这些地方咨询并办理领取手续。

2. 如果您在解除劳动合同后成为无工作单位人员：

   • 根据相关规定，城镇居民无工作单位的，可以凭本人户口本、《独生子女父母光荣证》和《就失业证》等，由户籍所在地街道办事处发放独生子女父母奖励费。
   • 因此，您需要准备好上述材料，并前往户籍所在地的街道办事处咨询并办理领取手续。

三、注意事项

• 在办理领取手续时，请务必提供真实、准确的材料和信息，以避免因隐瞒情况或弄虚作假而造成的不必要麻烦。
• 如果您在领取独生子女费期间工作单位或户籍所在地发生变动，请及时告知原发放单位或户籍所在地街道办事处，以便他们及时调整发放主体。
• 独生子女费的发放原则上是按月进行的，但经发放单位同意，也可以每半年或一年领取一次。您可以根据自己的需求与发放单位进行协商。

四、联系方式

如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，您可以联系当地的建设街道办事处或相关主管部门进行咨询。他们通常会提供详细的解答和指导。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。