如果跟着老板干临时活出现意外，处理方式主要依赖于事故的具体情况、双方的劳务关系以及各自的过错程度。以下是一些详细的步骤和建议，帮助您更好地应对这种情况：
一、立即寻求医疗救助
首先，无论事故大小，都应立即寻求医疗救助，确保自己的生命安全和身体健康。同时，保留好所有与医疗相关的费用单据和诊断证明，这些将是后续维权的重要证据。
二、明确劳务关系
- 确认劳务合同：检查您与老板之间是否有书面的劳务合同或协议，这有助于明确双方的权利和义务。
- 口头约定：如果没有书面合同，尽量回忆并记录下与老板之间的口头约定，包括工作内容、报酬、安全责任等。
三、分析事故责任
- 过错原则：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果事故是由于您自身的疏忽或违规操作导致的，您可能需要承担一部分责任。
- 老板的责任：如果老板未提供必要的安全保护措施，或者指示您进行危险操作，那么老板可能需要承担更大的责任。
四、收集证据
- 现场证据：尽可能保留事故现场的照片、视频等证据，以证明事故发生的真实情况。
- 证人证言：如果有目击者，尽量获取他们的联系方式和证言，这有助于证明事故的责任方。
- 医疗证据：保留好所有与医疗相关的费用单据、诊断证明、病历等，这些是计算赔偿金额的重要依据。
五、协商与调解
- 与老板协商：在收集好证据后，可以尝试与老板进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
- 第三方调解：如果协商无果，可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，如劳动争议调解委员会等。
六、法律途径
- 起诉：如果协商和调解都无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼，要求老板赔偿您的损失。
- 法律援助：如果您经济困难或法律知识有限，可以申请法律援助，获得专业的法律帮助。
七、注意事项
- 时效性：注意诉讼时效，一般人身损害赔偿的诉讼时效为三年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
总之，如果跟着老板干临时活出现意外，您应首先确保自己的生命安全和身体健康，然后明确劳务关系、分析事故责任、收集证据，并尝试通过协商和调解解决问题。如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。