当临时工在工作中发生意外时，处理方式主要依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，并结合实际情况进行。以下是一个清晰、详细且有深度的处理流程：
一、紧急救治与初步处理
- 立即救治：首先，要确保受伤临时工得到及时的医疗救治。这是首要任务，任何赔偿问题都应在确保人员安全的前提下进行。
- 保留证据：在救治过程中，应尽可能保留与事故相关的证据，如现场照片、视频、目击者证言等。这些证据对于后续确定责任和赔偿金额至关重要。
二、确定责任方
分析过错：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务受到损害的，应根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着需要分析临时工和接受劳务一方（如工厂）在事故中的过错程度。
- 如果临时工因自身疏忽大意或未按规定流程操作导致受伤，其可能需要承担部分责任。
- 如果接受劳务一方未提供必要的安全保护措施或存在其他过错，则应承担相应的赔偿责任。
第三人责任：如果事故是由第三人的行为造成的，临时工有权请求第三人承担侵权责任，同时也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方在补偿后，可以向第三人追偿。
三、协商赔偿
- 提出赔偿要求：在确定责任方后，临时工或其家属应向责任方提出赔偿要求，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾或死亡，还应包括辅助器具费、残疾赔偿金或丧葬费、死亡赔偿金等。
- 协商解决：双方应就赔偿项目和金额进行协商，尽量达成一致意见。如果协商成功，可以签订赔偿协议并履行。
四、法律途径
- 收集证据：如果协商不成，临时工或其家属应收集相关证据，如医疗记录、费用单据、证人证言等，以证明其损失和责任方的过错。
- 提起诉讼：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，临时工或其家属可以向事故发生地法院提起诉讼，要求责任方赔偿合法损失。
- 法院判决：法院将根据双方提供的证据和法律规定进行判决，确定责任方和赔偿金额。
五、执行与监督
- 执行判决：如果法院判决责任方赔偿，责任方应履行判决义务。如果责任方不履行，临时工或其家属可以申请法院强制执行。
- 监督与反馈：在整个处理过程中，临时工或其家属可以寻求法律援助或相关部门的监督，确保处理过程的公正性和合法性。
综上所述，当临时工在工作中发生意外时，应首先确保救治和保留证据，然后确定责任方并进行协商赔偿。如果协商不成，可以通过法律途径解决。在整个过程中，应遵守法律规定并寻求专业帮助以确保自身权益得到保障。