您好，关于您提出的“病假到10号，继续开病假是否从11号开始”的问题，这主要取决于您所在单位或公司的病假管理规定以及医疗期的计算方式。
首先，我们需要明确的是，病假的连续计算通常与医疗期的规定相关联。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，而不得解除劳动合同的时限。这个时限并不是固定不变的，而是根据职工的工作年限和在本单位的工作年限来确定的。
针对您的情况，如果您的病假已经明确到10号结束，并且您需要继续休息，那么是否从11号开始新的病假，通常需要您向单位或公司提交新的病假申请，并附上相关的医疗证明。单位或公司会根据您的申请和医疗证明，以及自身的病假管理规定，来决定是否批准您从11号开始继续休病假。
另外，值得注意的是，医疗期在一定周期内是可以累计计算的，但也有可能会“清零”并重新起算。这主要取决于您所在地区或单位的具体规定。例如，有些地区或单位规定，在一个计算周期内（如半年或一年），如果您的病假没有休满规定的医疗期，那么在下一个计算周期开始时，您的医疗期会重新起算。
因此，我建议您：
首先查阅您所在单位或公司的病假管理规定，了解病假的申请流程、医疗期的计算方式以及是否可以累计等具体信息。
如果您需要继续休病假，及时向单位或公司提交新的病假申请，并附上相关的医疗证明。
与单位或公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确您的病假情况和后续安排。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。