结论前置：若您被他人冒名挂在公司作为员工，可通过协商、投诉举报、劳动仲裁或诉讼等途径取消该挂名关系，具体需结合实际情况选择合适方式。以下是详细分析：

1. 核实挂名事实，收集证据

• 核心前提：首先需确认您是否确实被冒名登记为公司员工（如未签署劳动合同、未实际工作、未领取工资等）。
• 操作建议：
  • 向公司要求查看您的劳动合同、考勤记录、工资发放记录等材料；
  • 若公司拒绝提供或您未实际参与工作，可收集如社保未缴纳、个税未申报等间接证据；
  • 保留与公司沟通的书面记录（如邮件、聊天记录）。

2. 与公司协商解除挂名

• 适用场景：若公司系无意或因管理疏漏导致挂名，可优先通过协商解决。
• 操作步骤：
  1. 书面要求公司停止冒用您的身份，并出具解除劳动关系证明；
  2. 明确要求公司配合办理社保、公积金减员及个税申报信息更正；
  3. 协商过程中注意保留书面证据（如解除声明、回执等）。

3. 向行政部门投诉举报

• 适用场景：公司拒绝配合或存在恶意冒用行为。
• 投诉途径：
  • 劳动监察部门：向公司所在地劳动监察大队举报，要求查处虚假劳动关系；
  • 市场监管部门：若公司通过虚假登记逃避税务或法律责任，可向市场监管局投诉；
  • 税务部门：举报公司冒用身份申报个税，要求更正纳税记录。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼

• 劳动仲裁：
  • 条件：若挂名导致您无法与其他单位建立劳动关系（如社保重复缴纳），可主张公司承担赔偿责任；
  • 请求事项：确认劳动关系不存在、赔偿损失（如误工费、社保补缴费用等）。
• 民事诉讼：
  • 案由：以“姓名权纠纷”或“侵权责任纠纷”起诉公司，要求停止侵害、赔礼道歉并赔偿损失；
  • 证据：需证明公司未经同意使用您的姓名及身份信息。

5. 特殊情形处理

• 若挂名涉及刑事犯罪（如公司利用您的身份虚开发票、逃税）：
  • 立即向公安机关报案，追究相关人员刑事责任；
  • 同步向税务、工商部门举报，要求撤销虚假登记。

6. 后续风险防范

• 解除挂名后，建议：
  1. 查询个人征信报告，确认无异常贷款或担保记录；
  2. 定期通过“个人所得税”APP核对个税申报信息；
  3. 若发现身份被继续冒用，及时采取法律手段维权。

温馨提示：身份被冒用挂名可能涉及劳动法、民法甚至刑法问题，建议根据实际情况选择维权路径。如有具体证据或细节需要分析，可直接向我咨询，我将结合您的材料提供进一步指导。